"Oportunidad histórica" para mejorar la formación de recursos humanos en salud

L A REPUBLICA entrevistó a la doctora Jacqueline Ponzo, quien encabeza la lista del Sindicato Médico del Uruguay (SMU) al Consejo de la Facultad de Medicina en las elecciones universitarias de mañana. Actualmente integra la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas.

 

­¿Cuáles son los objetivos de su lista?

­Las elecciones universitarias están dotadas de una trascendencia particular, por el momento histórico que vive el país y la Universidad (de la República). Uruguay viene creciendo y consolidándose en distintas áreas. La Universidad acompaña ese proceso, trabajando en la construcción de la segunda reforma y en la modificación de la Ley Orgánica: acercar la Universidad a la sociedad. También se ha trabajado con la descentralización en proyectos regionales.

 

­¿Qué opina de la participación del Presidente de la República en el CDC de la Universidad?

­Eso es una señal muy importante desde el gobierno hacia la Universidad.

A esto se le suma una oportunidad histórica, que es la instalación del Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS), fundamentalmente la consolidación de la universalización de la cobertura y el cambio de financiación y gestión. Está para desarrollar el cambio de modelo de atención. Aquí es donde los recursos humanos juegan un papel muy importante. No existe un cambio de modelo de atención si no existen los recursos humanos adecuados. La Facultad de Medicina es muy consciente de su papel como formadora de recursos humanos, no solamente médicos, sino también otras carreras: radiólogos, laboratoristas, fisioterapeutas, etcétera. Estas profesiones tienen una proyección muy importante en el nuevo sistema de salud. Requiere una ampliación de los recursos para la formación e infraestructura y el presupuesto adecuado.

En la Facultad de Medicina hay un cambio muy importante en la formación de médicos. Estamos implementando el nuevo plan de estudios, un cambio muy importante en la formación. Tiene un giro muy importante, privilegiando el primer nivel de atención y el espacio comunitario como centro de la formación.

En el viejo plan era muy fuerte el hospital como escenario de formación. El primer contacto de los estudiantes con las personas era en el hospital, con el paciente internado. La realidad de la salud y la enfermedad es mucho más rica y compleja que esa situación. El cambio de plan de estudios es un gran desafío porque requiere una infraestructura muy diferente a la que hoy tenemos.

Las policlínicas no son adecuadas para recibir grupos de estudiantes; muchas tienen espacio apenas para el médico y el paciente. Desde el SMU estamos planteando contribuir en esos procesos que son muy importantes para la Universidad y el país, que van a redundar en una mejora para el sistema de salud y la formación de los profesionales. Otro aspecto fundamental son las condiciones de trabajo que forman parte del mismo proceso.

 

­Este tema está planteado como uno de los objetivos de este nuevo MSP.

­Exactamente. Por eso es una oportunidad histórica, porque hay una confluencia de objetivos de gestión y eso facilitará el trabajo en conjunto.