Desigual distribución de recursos humanos

Recursos humanos es siempre un tema muy importante, y mucho más ahora que se ha puesto en marcha el nuevo sistema de Salud, según dijo el director general Jorge Basso, en referencia a las circunstancias que justifican su realización.

De acuerdo a los datos del relevamiento, fueron registradas 46 mil personas y 60 mil títulos, puesto que hay un conjunto de profesionales que tiene más de dos.

Los recursos humanos están distribuidos de forma despareja en todo el país. La zona de baja concentración y carencia de especialistas está integrada por los departamentos: Flores, Río Negro, Treinta y Tres, Rocha, Durazno, Lavalleja, Florida, Artigas y Cerro Largo.

Los departamentos con una moderada concentración de recursos humanos son: Rivera, Tacuarembó, San José, Paysandú, Soriano, Maldonado, Salto y Colonia. Mientras que Canelones y Montevideo registran los índices más altos de profesionales de la salud.

Los departamentos más alejados de la capital son los que tienen un mayor número de profesionales desplazados hacia Montevideo. Basso citó un ejemplo, el 50% de las personas nacidas en Artigas se encuentra desarrollando su trabajo en Montevideo.

Por otra parte, se destaca que de los 9.982 médicos censados, el 55,5 % son mujeres. Las especialidades de la medicina son el 11,5% de los títulos registrados, de los que se destacan: pediatría, ginecología, medicina intensiva y cardiología, que son el 45% de todos los posgrados censados.

Las especialidades más escasas son: anestesiología, cirugía pediátrica, neonatología, oftalmología, psiquiatría pediátrica, traumatología y urología.

 

Sin registrar

El director de Salud informó que una buena parte del personal que trabaja en las instituciones públicas y privadas no estaba registrada en el Ministerio de Salud Pública (MSP), como debería ser. Basso indicó que existen más de cien profesiones que por ley corresponde que sean habilitados por el MSP.

El director de Salud aseguró que el censo es una herramienta fundamental para construir políticas en materia de recursos humanos, sobre la cantidad de profesionales, pero también sobre su distribución y la conformación de equipos multidisciplinarios.

En este marco, para las autoridades sanitarias es muy importante el llamado primer nivel de atención, aquel en el que se resuelve el 90% de las patologías que aquejan a la población.

Este nivel está conformado por equipos de salud integrados por médicos (generalistas, de familia, pediatras y ginecólogos), enfermeros y psicólogos.

El jerarca destacó una fuerte migración del sector privado al público, debido a las mejoras salariales que ha tenido ASSE.

Cada cinco años todas las instituciones deben rehabilitar los títulos y las acreditaciones. Las autoridades van a implementar otras herramientas para terminar de censar al personal y así obtener el 100% de los datos.

Por su parte, la ministra de Salud, María Julia Muñoz, estimó que la reglamentación de la Ley de Colegiación Médica será un avance ético e integral para la práctica profesional.

La ministra comunicó su aspiración para que este censo sea una herramienta en continuo desarrollo, que estimule las instituciones formadoras de recursos humanos en salud para hacer una planificación estratégica que cubra las necesidades de salud de la población.

Se mostró preocupada por el «vaciamiento» de profesionales en muchos lugares del país.

Un tema en el que deberá instrumentar a largo plazo y por las próximas administraciones de la salud, ya que requiere la participación de las autoridades, pero también de las instituciones educativas, formadoras de recursos humanos y de la población en general.