Consejos de Salarios. Empresas del Interior en desacuerdo con el "4 y 1"

FEMI: Nueve instituciones en déficit

– La ministra de Salud, María Julia Muñoz, aseguró que la FEMI estaba en condiciones de financiar el «4 y 1″ (cuatro días de trabajo, uno de descanso). ¿Qué opinión le merece?

­La ministra está manejando los resultados del balance de la FEMI que cerró en setiembre de 2008. El cierre primario correspondiente a 2009 indica que no hay dos instituciones de salud en déficit, como dijo Muñoz, sino nueve instituciones con los números en rojo.

Tampoco hay un 3% de superávit, como se dijo, hay un 1% superavitario en la mayoría de las instituciones que conforman la FEMI, pero hay cuatro de las 23 que tienen un superávit todavía menor al 1%.

O sea que la tendencia a la baja sigue, como lo habíamos anunciado. Hay nueve instituciones en déficit cuando hace un año eran dos, esta es la verdadera situación.

 

­¿Cuál es la posición de FEMI con respecto a lo que exige la Federación Uruguaya de la Salud en los Consejos de Salarios?

­El ministro de Trabajo planteó que los plazos se estaban terminando. Hoy (miércoles) hubo un plenario de la FEMI, mañana (por ayer) hay un Consejo de Salarios nuevamente. Pero las instituciones de FEMI no van a firmar ningún acuerdo. a

Me interesa dejar en claro que el acuerdo firmado y la cláusula que aduce al grupo de trabajo dice que se formarán grupos de trabajo con el fin de acordar la implementación del «4 y 1″.

 

­¿Quiere decir que no estaba acordado el «4 y 1″?

­Textualmente dice: «Se crea un Grupo Especial de Trabajo integrado por representantes del MTSS, del MSP, de los trabajadores no médicos y de los empleadores con el fin de acordar la instrumentación (…)». Y tiene varias condiciones, relacionadas al ausentismo, a la existencia de recursos humanos de enfermería y a un posible mecanismo de recaudación, entre otras cosas.

Hoy no hay ninguno de esos puntos. No hay pruebas de que el «4 y 1″ disminuya el estrés laboral, no hay trabajos sobre este tema a nivel nacional, sólo existen estudios internacionales.

La disminución del ausentismo no está probada. La experiencia de los servicios que tienen el «4 y 1″ no lo demuestra. Los recursos humanos son escasos en el Interior y ahora nos enteramos de que tampoco están los mecanismos de financiación.

En estas circunstancias y condiciones, las instituciones de FEMI no pueden acordar. Apostamos al diálogo, queda un mes para seguir trabajando y encontrar una salida.

 

­¿Qué proponen a cambio?

­Detrás de todo está el pretendido mejoramiento de la asistencia al usuario, cosa muy discutible. Ahora, si de lo que se trata es de generar más puestos de trabajo, mejores condiciones salariales, busquemos otros mecanismos y alternativas, porque hoy la realidad muestra que no hay recursos humanos.

Si el planteo fuera iniciar la experiencia en determinados servicios de forma gradual, buscar los mecanismos financieros, hablaríamos de otro escenario que no es el que está planteado hoy.

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