Casmu: volver a empezar

A la espera de la asamblea que Afcasmu realizará el 22 de julio, se formalizó una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) realizó que apunta a superar el conflicto del Casmu, ya con 10 meses de desarrollo y hasta ahora sin una solución.

La propuesta del MTSS pretende acercar a las partes y plantea una reducción salarial del 8,7% para los trabajadores, a ser considerada en carácter de préstamo, y que tendrá vigencia por dos años.

Si los funcionarios aceptan la rebaja, los funcionarios que están en seguro de paro volverían a sus puestos de trabajo. También plantea que los cinco funcionarios despedidos, en principio por haber dejado al CTI sin personal, serían enviados durante cuatro meses a seguro de paro y después de ese plazo su situación puede ser revisada.

Por otra parte también se propone pagar en cuotas el 10% que se les debe correspondiente al mes de mayo, así como los sueldos de julio, los salarios vacacionales y los aguinaldos.

A los trabajadores ya les pagaron una parte de cinco de los aguinaldos, pero los funcionarios nuevamente están divididos entre la mayoría y las agrupaciones minoritarias.

De hecho Carlos Moreira representante de uno de esos sectores minoritarios adelantó ayer a LA REPUBLICA que en la próxima asamblea el 22 de julio llevarán nuevamente una propuesta de rechazo a la rebaja salarial.

«No hay garantías de que no vuelva a suceder lo mismo que en la última rebaja cuando la patronal no cumplió» aseguró Moreira. Otra posición tiene la mayoría del gremio, que estudia aceptar la propuesta.