INAU completó ayer traslado de jóvenes en comisarías

Los 17 adolescentes recluidos en comisarías desde el 20 de abril, cuando un motín deshizo el Hogar Piedras de la Colonia Berro, ya regresaron al lugar, que reabrió sus puertas. Aunque tanto los jueces de menores como el directorio consideraron que el lugar estaba apto para su reapertura, las obras seguirán.

La presidenta del INAU, Nora Castro, anunció que se hicieron gestiones para que la guardia perimetral del Ministerio del Interior (capacitada por INAU) se instalara ayer, cuando 14 jóvenes regresaron. Tres habían llegado el lunes al Hogar SER.

Los funcionarios habían señalado que el hogar no estaba en condiciones de reabrir, debido, entre otras cosas, a que el tejido perimetral estaba roto y continuaban las obras en el piso inferior. La presencia de herramientas y obreros de la construcción generaba temores de motín.

Sin embargo, el tejido perimetral fue reparado ayer y hoy llegará uno nuevo. Además, los trabajadores de la construcción acordaron trabajar durante las mañanas en el sector al que los jóvenes tienen acceso y en la tarde realizar tareas en otros, aislados por puertas blindadas. Eso posibilitará que los adolescentes puedan salir al patio.

El directorio aguarda que el Poder Ejecutivo declare al instituto en situación de emergencia, lo que permite obtener partidas excepcionales para realizar tareas edilicias y contratar más funcionarios.

El Interj requiere un mínimo de 130 plazas más y un máximo de 250. De conseguirse, se necesitarán también más trabajadores. Actualmente el 15% de la plantilla del Interj se encuentra certificada, por el alto grado de estrés que soporta.

 

En busca de la calidad

El INAU presentó ayer su plan de fortalecimiento de gestión. Luego de una licitación internacional se eligió a dos consultoras, Deloitte y ST, que durante un año asesorarán al instituto para lograr un trabajo de calidad permanente. La tarea, que cuenta con el apoyo del Programa Infamilia del Mides, consistirá en varias etapas, que irán desde el diagnóstico hasta la implementación de herramientas tecnológicas y de gestión y capacitación de personal.