"En los ocho requisitos del Ministerio  no hay ninguna solución financiera"

Hace un mes y medio que se viene trabajando en los ocho puntos que el Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) le exigen al Casmu y al Sindicato Médico del Uruguay (SMU) para sanear la institución.

«Algunos de los puntos ya fueron cumplidos, como por ejemplo la incorporación de la emergencia 1727, que forma parte de una gerencia del Casmu», aseguró a LA REPUBLICA el vicepresidente de la prestadora de salud, Enrique Soto.

«Otros puntos requieren la realización de una asamblea del SMU.

Actualmente se está realizando un análisis jurídico sobre la autonomía del Casmu respecto al SMU.

La Junta Directiva de la institución no puede decidir sobre este punto», aseguró Soto.

 

¿Salarios altos?

Otro punto que también deberá ser resuelto por la asamblea es la reducción de directivos de 11 a 5, y que estos pasen a ser honorarios. «Focalizar la discusión en el salario de los directivos es desviar el tema», afirmó Soto.

El vicepresidente de la institución aseguró que los integrantes de la Junta Directiva cobran $30.000, pero dentro de su agrupación (Fosalba) los puestos son honorarios. De todas formas, resaltó que aunque todos los puestos sean honorarios eso no daría solución al pasivo de US$ 90 millones del Casmu.

Lo que confirmó el directivo es que hay gerentes, con cargos full time y contratos a un año, que cobran cerca de $140.000, pero dijo que si se cuestiona los salarios del Casmu también se deberían cuestionar los salarios de otros organismos, incluyendo los públicos.

«Dentro de los ocho puntos exigidos no hay ninguno que dé respuesta al déficit económico.

Desde el Ministerio de Economía nos informaron que la única propuesta es la del fideicomiso y quedaron en analizar los aspectos técnicos. Hasta ahora no hubo rechazo», dijo Soto.

El lunes se realizará una nueva reunión en el MEF para encontrar una solución al endeudamiento de la mutualista.