Poco efectiva. La legislación vigente, basada en exoneraciones, no dio los resultados previstos

Nueva Ley de Empleo Juvenil

La implantación del nuevo sistema tributario trajo consigo varios cambios. Entre otras cosas, volvió caduca la Ley de Empleo Juvenil 16.783, aún vigente.

 

Llamado

Ante esta situación el Instituto Nacional de la Juventud (INJU) y el programa Pro Joven de la Junta Nacional de Empleo, que forma parte del Plan de Equidad del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), acordaron convocar a la creación de una comisión que lidere el debate en torno a la elaboración de la nueva ley.

La ministra de Desarrollo Social, Marina Arismendi, y el coordinador del programa Pro Joven, Fernando Panizza, anunciaron ayer la convocatoria pública a los empresarios, organizaciones sociales, sectores de educación formal y no formal e institutos encargados de gestionar las políticas juveniles en nuestro país.

 

«Cumplió su etapa»

Para la ministra de Desarrollo Social, Marina Arismendi, la ley 16.783 «cumplió su etapa». «Facilitó algunas cosas, pero ese esquema no funciona como estímulo», afirmó. «Las exoneraciones no eran significativas para el empresariado», explicó Panizza.

La nueva ley de empleo juvenil se deberá basar en otros conceptos, afirmaron las autoridades. El objetivo es que el proyecto exija más capacitación y preparación, y que tenga controles estrictos.

El Estado deberá subsidiar de forma directa los contratos. «Si la empresa toma diez trabajadores, a cambio nosotros vamos a pagar los aportes. Pero no se podrá desplazar a un trabajador formal ni aprovechar eso como mano de obra barata», advirtió Panizza durante la conferencia de prensa de la jornada de ayer.

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