Guía para mujeres en espera

Las embarazadas tienen derechos especiales para que su gestación sea saludable y segura. En las instituciones de salud hay normas especiales para su atención.

Las trabajadoras tienen derechos especiales, como por ejemplo poder faltar al trabajo para realizarse los controles, lo que se justifica con constancia médica. Varias leyes protegen a las embarazadas. La Nº 17.215 les da derecho a cambiar de función laboral, si ésta afecta su salud. La Nº 11.577 advierte que la mujer no puede ser despedida de su empleo hasta 5 meses después del parto. En cuanto a la ley Nº15.084, da derecho a licenciarse 6 semanas antes y seis semanas después del parto. Finalmente, la Nº16.104 permite que las madres amamanten a sus hijos hasta los 6 meses en dos períodos de 30 minutos cada uno.