Udelar estudia retiro incentivado de 200 funcionarios con más de 65 años de edad

La Udelar carece de funcionarios en varios centros del país. Es frecuente que, desde los órdenes, se reclame la incorporación de nuevo personal para realizar las tareas de mantenimiento. Pero a esta realidad se suma la edad de muchos de los funcionarios, que prefieren no jubilarse al calcular la baja jubilación con la que contarán una vez en retiro.

Actualmente, los trabajadores activos no docentes de la Udelar cobran entre 7.111 y 8.500 pesos, según el escalafón que ocupen, más un incentivo por antigüedad. El dirigente de la Federación de Funcionarios de la Udelar (Affur) Jorge Taborda explicó que el proyecto prevé alcanzar a aquellos funcionarios «con más años en la institución» que aún no han podido jubilarse.

Actualmente, el tema está siendo tratado por la Comisión de Gestión de la Udelar, y de ser aprobado deberá transitar por los caminos jurídicos que dispone la actual normativa universitaria. Es decir que el proyecto pasará al Consejo Ejecutivo Delegado (CED) para después entrar en el Consejo Directivo Central (CDC).

 

Sin tope

El plan de incentivos para los funcionarios incluye a 200 de los 5.180 que están en planilla en todo el país. Actualmente cuentan con asistencia médica y un incentivo por antigüedad que, según Roberto Daguerre, de la Secretaría de Gestión Administrativa de Affur, «es una miseria». Daguerre explicó que, a la hora de jubilarse un funcionario obtiene el 50% de su salario. «Si un trabajador se va con el 50% de su sueldo ganaría como máximo 3.500 pesos, y al jubilarse carecerá de la asistencia médica, por lo que tiene que invertir otro tanto en la cobertura», graficó.

Los funcionarios procuran también que cuenten con cobertura médica una vez jubilados. Lo que se está discutiendo en la órbita de la comisión de gestión es el monto y el tiempo que se les pagará, tal como explicaron fuentes universitarias a LA REPUBLICA.

En la actual normativa, los trabajadores de la Udelar no tienen marcado un tope de edad para jubilarse, lo que sí ocurre en otros ámbitos del Estado, por lo que algunos de los funcionarios continúan desempeñándose con «70 y hasta 80 años de edad», dijo Daguerre.

La propuesta pretenderá, en principio, atender a esta franja de 200 funcionarios, pero la Affur está dispuesta a extender el plan para otras ocasiones, tal como anticipó Daguerre. *