Mercado laboral reactivado

Un estudio de mercado laboral efectuado por la consultora Tea Deloitte en abril de este año comprobó que la economía uruguaya, que permaneció estancada entre 1999 y 2002, «comenzó a reactivarse» a partir de 2003. La reactivación económica significó una suba sistemática del empleo. Provocó un incremento en la demanda de nuevos trabajadores y, al mismo tiempo, mejores expectativas y una mejor oferta en la mano de obra.

El estudio demostró que la tasa de desempleo muestra una correlación negativa con el nivel educativo que los trabajadores poseen. «A medida que aumenta el nivel de instrucción se constatan menores tasas de desocupación», concluyeron. Los profesionales universitarios y las personas con formación técnica registran las menores tasas de desempleo.

Por otra parte, según una encuesta realizada en los departamentos de recursos humanos de diversas organizaciones, la perspectiva para los próximos años marca un escenario de restricciones para las empresas, como consecuencia de escasez de mano de obra calificada y probables nuevos aumentos de los costos salariales. El 75% de las organizaciones consultadas consideró la retención de talentos como uno de los temas más críticos en el trato con personal. Mientras tanto, la mitad destacó como problema la atracción de talentos a la empresa.

Hasta el momento la mayor demanda de empleo registrada y la reinstalación de los Consejos de Salarios redundaron en un incrementó en los salarios reales, que se habían visto deteriorados durante la crisis. Aun así, según estimaciones de la consultora, los niveles de remuneraciones son, en promedio, todavía inferiores. *