30 de diciembre de 2006, 05:27hs

MSP advirtió a los médicos de Salud Pública que si no aceptan su propuesta no habrá aumento

El conflicto entre los médicos capitalinos y del interior con el Ministerio de Salud Pública (MSP) sigue agravándose, lo que hace avizorar que 2007 será un año complicado. En tal sentido, en la noche del pasado jueves las autoridades de esa cartera hicieron público un comunicado en el que sostienen que si los gremios no aceptan su propuesta salarial para enero del próximo año 2007 no se dará el anunciado aumento.

Este aviso crispó aun más los ánimos de los galenos, los que pugnan por una recuperación salarial para los más sumergidos.

Paralelamente y previo a conocerse el comunicado del MSP, la Federación Médica del Interior (FEMI) había decidido parar una vez más durante 48 horas, cese previsto para el 9 y 10 de enero. La argumentación de los profesionales de «tierra adentro» pasa porque consideran insuficiente la nueva fórmula del gobierno y «una falta de respeto» el cambio en las condiciones de trabajo.

Dicha propuesta de «adecuación salarial» y «cargas horarias» para médicos y odontólogos a partir del 1º de enero de 2007, incluye un planteo con dos fórmulas: una para aquellos médicos que cumplieran un horario mínimo de 20 horas semanales, a los que se les pagaría un valor índice de $ 125 la hora, reportando un ingreso nominal de $ 10.750. La segunda, para los que cumplieran 24 horas semanales de labor, a los que se pagaría un valor índice de $ 131,25 la hora reportando un ingreso nominal de $ 13.545.

«Yo hago que les pago y ustedes hacen que trabajan»

En tanto, el subsecretario de Salud Pública, Miguel Fernández Galeano, dijo: «Queremos que los aumentos salariales médicos se correspondan con un cumplimiento efectivo de la carga horaria. Y ese cumplimiento es imprescindible».

Estos anuncios fueron realizados ayer durante la firma de un convenio para combatir la incidencia del alcohol en los accidentes viales, el que se llevó a cabo en el Edificio Libertad.

El jerarca insistió en que una mejora de salarios debe ir acompañada por un aumento de la carga horaria que cumplen, «porque hay que romper con la cultura del ‘yo hago que les pago y ustedes hacen que trabajan'».