El bajo salario docente, eterno reclamo de los distintos gremios de la enseñanza

Docentes y maestros se pusieron de acuerdo para movilizarse a fines del corriente mes. El paro nacional que será acatado por los tres gremios de la enseñanza primaria, secundaria y técnica será coordinado por la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza de Uruguay (CSEU).

En Montevideo está prevista la puesta en marcha de una concentración en conjunto con la Federación Uruguaya de la Salud (FUS) y la Unión de Trabajadores del Hospital de Clínicas (UTHC).

La movilización partirá del hospital universitario hacia el Ministerio de Salud Pública (MSP), pasará posteriormente por el Consejo Directivo Central (Codicen) y finalizará frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

Corresponde recordar que en el caso de Afutu, ya se había declarado en conflicto la semana anterior, y esta medida es tomada con el fin de revertir distintos puntos que «perjudican», según los gremios, a la educación pública hoy.

Tres son los puntos clave de la plataforma gremial: la rendición de cuentas, la situación crítica del sistema educativo y la actual política económica de gobierno.

 

Reclamo salarial como eje central

Los docentes reclaman además, más cargos, tanto administrativos, de limpieza, como para ocupar horas vacantes, y denuncian los graves problemas locativos y de equipamiento, como los altos niveles de deserción.

También los gremios de la enseñanza media y técnica vuelven a «hincarle el diente» a las reformas educativas consideradas «negativas» y que «aún persisten». Los reclamos también tienen que ver en dichos ciclos educativos con la falta de atención a la matrícula creciente, los bajísimos salarios que «promueven el multiempleo y los graves problemas de cobro».

Para los maestros la convocatoria al paro también tiene como eje principal el reclamo salarial, equiparación salarial y horaria con los docentes de las otras dependencias de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP).

Junto a eso exigen a las autoridades, un mejor funcionamiento escolar y solicitan nuevas inversiones para el sector de Educación Primaria.

La dirigente gremial Daisy Iglesias, dijo a LA REPUBLICA que «son reclamos históricos» y que este año se suma el pedido de equiparar la remuneración salarial con la de otros sectores docentes de la educación pública. *

 

* Un docente del Consejo Técnico Profesional (UTU), grado 1, con 20 horas de trabajo, gana por mes $5.500.

* Un funcionario de UTU con jornadas de 8 horas,  recibe 3.300 pesos.

* Un maestro común con cuatro horas de  trabajo escolar gana $5.000.

* Un funcionario de primaria gana $3.500. 

* Un docente de Educación Secundaria grado 1 con 20 horas, cobra un sueldo de $ 4.000

* Un funcionario de secundaria $ 2.000