Jóvenes colonienses tendrán mayores oportunidades laborales en la Intendencia

Hasta el momento se incorporaba en cada convocatoria un total de 80 postulantes, cifra que ahora se ha aumentado a 100. También dentro de esa nómina hay un considerable cupo para personas con capacidades diferentes, «un sector de nuestra población que tiene todo el derecho de trabajar y sin embargo no siempre es tenida en cuenta», indicó a LA REPUBLICA el secretario municipal de la Juventud, Ricardo Mario Planchón. Desde este año, además, se pondrá en práctica un acuerdo entre la Intendencia y cooperativas rurales para que esas instituciones contraten personal juvenil.

 

El mejor entre diez

«Los primeros seis meses de labor los cubrirá la comuna en lo que respecta al pago de sueldos», informó Planchón. Los seis restantes, en caso de existir conformidad con el rendimiento del empleado, correrán por cuenta de la cooperativa. El jerarca municipal también anunció que entre los 10 mejores pasantes -del total de 100-, se hará una evaluación de condiciones y resultados laborales, con la finalidad de contratar a un joven para que se incorpore formalmente a la plantilla de funcionarios de la Intendencia. *