Reforma sanitaria: los médicos debatirán sobre recursos humanos, profesionalismo y formación

El Sindicato Médico considera «necesario» avanzar en la implementación práctica de la reforma de Salud, que se propone llevar adelante el gobierno nacional. «Hay una serie de elementos que hace que en Uruguay se gaste mucho en Salud y la gente se sienta igualmente insatisfecha», aseguró ayer el responsable de la organización del encuentro médico e integrante del Comité Ejecutivo del SMU, Enrique Soto.

Durante las jornadas «Reforma del Sistema de Salud. La transición», que se desarrollarán en la colonia de vacaciones que el SMU tiene en Solís, se reflexionará y debatirá en torno a tres ejes principales.

El primero se centrará en la transición de la reforma sanitaria: este módulo abarcará el trabajo médico, las características de la atención, los objetivos asistenciales prioritarios (hacia dónde van dirigidos los esfuerzos de la transformación) y el plan estratégico a poner en marcha durante la etapa de transición.

«Partimos de una crisis global del sistema, tanto en el sector público como el privado. Si no se buscan soluciones en el corto y mediano plazo puede haber repercusiones importantes en un futuro no muy lejano, como por ejemplo el cierre de instituciones de asistencia sanitaria», manifestó Soto.

Para el cardiólogo, «hay un sector de la población, el más vulnerable, que no puede seguir esperando porque la falta de asistencia médica va dejando huellas que comprometen el desarrollo del ser humano. Por eso hay que buscar la manera para que ese marco teórico que ha tenido la reforma sanitaria se transforme en una realidad».

 

De carácter único, accesible y universal

La reforma apunta a implementar un sistema de carácter único, universal, equitativo, accesible, con calidad comprobada y que tienda la promoción, prevención y asistencia de la salud. El énfasis en el primer nivel de atención es clave en este cambio ya que el objetivo es lograr que el sistema «no sea sólo curativo sino más bien preventivo».

En cuanto al enfoque curativo que hasta ahora mostró el sistema sanitario, Soto opinó que «existe un problema cultural del cual no sólo forman parte los médicos, la industria farmacéutica y las instituciones sino también la propia gente. Los usuarios van al médico cuando están enfermos, son pocos quienes acuden para prevenir una posible enfermedad».

La «inexistencia de una política de recursos humanos» es otra preocupación del SMU, que también será analizada en el encuentro. «La falta de una política en este sentido genera problemas en la distribución, la superespecialización y distorsiones en la demanda por la sobreoferta de servicios».

Por esto el SMU se plantea como necesario avanzar en la planificación de estos recursos de acuerdo a las necesidades del modelo de atención propuesto. «Las cifras de la Organización Panamericana de la Salud ubican a Uruguay como uno de los países de América Latina con más médicos por habitante. Y no creo que sea un dato negativo sino para aprovechar. Pero antes hay que revisar el número de médicos y como están distribuidos, algo que nunca se hizo», señaló el profesional.

El segundo módulo de las jornadas se centrará en el profesionalismo. El médico Leonel Briozzo, que será el coordinador de este debate, escribió que el profesionalismo se encuentra «amenazado ya que sus principios están cuestionados». Este, y otros puntos relacionados, formarán parte de la reflexión.

Por último se analizará y discutirá sobre la formación médica como herramienta para el cambio. En este sentido proponen «crear un sistema nacional de Educación Médica Continua y permanente, fortalecer el convenio entre el Ministerio de Salud Pública y la Facultad de Medicina como elemento básico para la formación orientada hacia el primer nivel de atención».*