El 10 por ciento de las empleadas domésticas son universitarias

En Uruguay viven 1.706.097 mujeres, que constituyen más de la mitad de su población.

De acuerdo al informe realizado por el Instituto Nacional de la Mujer y el Instituto Nacional de Estadísticas, con el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, la mujer ejerce cada vez más presencia en los ámbitos públicos y privados de la sociedad uruguaya, pero al mismo tiempo se intensifican las expresiones de desigualdad y discriminación.

En tal sentido el estudio, efectuado en base a los datos obtenidos mediante las tareas censales desarrolladas en 2004, sostiene que las cifras de violencia doméstica no han variado, constatándose aún, y pese a las campañas de sensibilización para incrementar las denuncias y disminuir la incidencia de ese flagelo social, que cada nueve días una mujer muere víctima del ataque de su pareja.

A esto debe agregarse los indicadores de discriminación surgidos del ambiente laboral donde las mujeres uruguayas que ejercen cargos directivos perciben salarios un 42% menores que los de sus colegas hombres.

Esta tendencia se presenta en todas las actividades salariales, ejemplo de ello es que las empleadas de oficina perciben un 23% menos, las profesionales y técnicas un 19%, y las vendedoras o trabajadoras manuales un 11% menos, sin importar que cumplan las mismas tareas que los hombres.

De todos los datos contenidos en las 63 gráficas que componen el informe, el más llamativo es el que señala que el 9.4% de las empleadas domésticas son universitarias con más 13 años de estudio.

Cabe señalar que en el año 2001 este porcentaje se situaba en 7.8%.

Además, entre las empleadas domésticas se detectó un importante nivel de informalismo, es decir de desprotección a nivel de seguridad social, ya que de cada diez trabajadoras solo una estaba registrada ante el Banco de Previsión Social y por tanto tenía acceso a sus derechos jubilatorios y demás prestaciones.

«Estas cifras demuestran las dificultades que muchas veces tienen las mujeres uruguayas, pese a su formación, que suele ser superior a la de los varones, para acceder a puestos de trabajo calificados», destacó Alicia Melgar directora del INE.

 

Barreras explícitas

En su análisis de las cifras divulgadas, Carmen Beramendi, directora del Instituto Nacional de la Mujer, denunció «barreras explícitas» al desempeño de las féminas más allá de lo establecido por las leyes.

«En Uruguay y en el mundo hay nuevas formas de dominación del hombre sobre la mujer», dijo refiriéndose como ejemplo al ámbito laboral, y agregando que «la brecha salarial es alarmante. Cada 100 pesos que gana un hombre, a igual trabajo la mujer gana 58″.

Para Beramendi, el seguimiento de las estadísticas es importante ya que éstas permiten «abrir los ojos» y cotejar los datos con la realidad, así como la aplicación de soluciones que ya son «impostergables».

En ese orden, resaltó que hoy -Día Internacional de la Mujer-, en una ceremonia encabezada por el presidente de la República, Tabaré Vázquez, se presentará el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos que servirá de base a políticas públicas de género e igualdad de acuerdo a lo suscrito en la Declaración de Pekín. Por su parte, Pablo Mandeville, coordinador de las Naciones Unidas para Uruguay sostuvo que el informe presentado será «una herramienta de apoyo» para ese plan, y recordó que el documento internacional antes mencionado señala que «la potenciación del papel de la mujer y su plena participación en condiciones de igualdad en todas las esferas de la sociedad, incluidos los procesos de adopción de decisiones y el acceso al poder, son fundamentales para el logro de la igualdad, el desarrollo y la paz». *