Serán extendidos por un mes los contratos a beneficiarios del Panes

El Ministerio de Desarrollo Social resolvió extender en un mes el período de contratación de los beneficiarios del Panes que acceden a un cargo laboral a través del programa Trabajo por Uruguay, pasando así a un acuerdo por cinco meses durante los cuales percibirán un salario equivalente a dos Ingresos Ciudadanos, a cambio de realizar tareas de mantenimiento y recuperación de espacios públicos y dependencias estatales.

Mariela Massotti, directora de la división de Desarrollo Ciudadano, explicó a LA REPUBLICA que esta modificación en las normas del programa de trabajo transitorio responde a la necesidad de reforzar el carácter educativo del plan, de manera tal que se pueda brindar a los participantes la oportunidad de egresar del mismo con una mayor maduración de sus iniciativas laborales.

«El objetivo de Trabajo por Uruguay es que cuando estas personas accedan a un empleo formal tengan la capacidad de sostenerlo. En ese sentido el plan tiene como parte fundamental el acompañarlos en el proceso de reorganización de la vida familiar para cumplir con el horario de trabajo, entre otras costumbres que deben recuperarse para cumplir con una labor para la que se fue contratado», puntualizó. En ese orden también se resolvió que la faceta de capacitación que complementa el proceso de reinserción sociolaboral implique seis meses, por lo que las personas quedarán unidas al programa un mes más después de haber terminado su período de empleo transitorio. Estas extensiones comenzarán a aplicarse a partir del próximo ingreso de beneficiarios al Trabajo por Uruguay, lo que se producirá en los primeros días de abril, puesto que el llamado a aspirantes está previsto para la primer quincena de marzo.

 

De desempleado a emprendedor

Hasta el momento se sucedieron dos períodos de trabajo transitorio en los que participaron 12.400 personas en forma directa o indirecta, lo que representó un promedio de 4,5 integrantes por cada hogar del Panes que fue convocado para el programa.

El 75% de los participantes fueron mujeres, la mayoría jefas de hogar. Durante el período de trabajo, ellas -al igual que los hombres incluidos en el plan- debieron realizar trabajos de albañilería, electricidad y sanitaria, entre otras tareas más habituales para el género femenino. En tal sentido el período de empleo sirvió para que algunos recuperaran habilidades perdidas por el desuso y para otros fue la oportunidad de adquirir un oficio. Tanto es así que en diciembre, al finalizar las tareas del primer grupo, el Mides recibió 172 proyectos laborales creados por los propios trabajadores, algunos de carácter individual y otros de carácter colectivo. Los mismos abarcan rubros como ser servicios de multioficios para el hogar o la instalación de conexiones de saneamiento y la reparación de veredas, además de emprendimientos alimenticios o de vestimenta. Estas iniciativas están siendo analizadas entre el Mides y los emprendedores, para determinar la viabilidad de las mismas y las acciones de impulso que pueden brindárseles desde el Estado.*