Inserción laboral en el Banco de Seguros

En la columna de la semana pasada, nos referíamos a proseguir trabajando en temas sumamente fundamentales, relacionados con la discapacidad en este nuevo año que iniciamos con renovadas energías y con enormes deseos de que muchas de nuestras inquietudes se proyecten en grandes realidades.

Y en el comienzo de este 2006, tenemos un llamado de aspirantes del Banco de Seguros del Estado para proveer, por sorteo, de cinco puestos en Montevideo, de portero con personas con discapacidad, reservándose dos de los puestos para ex empleados bancarios. Las bases se pueden retirar de la Comisión Nacional Honoraria del Discapacitado (Eduardo Acevedo 1530).Asimismo se está a la espera de que OSE concrete en estos días su ansiado llamado, tan promocionado en el año anterior y que aún no se efectuara.

Existen también promesas del Banco de Previsión Social y otros organismos en la posibilidad de insertar laboralmente a discapacitados en sus organismos.

En estos momentos trascendentes, las personas con discapacidad deben ser conscientes de llevar un rol protagónico en su afán de posibilitar una integración plena en la sociedad, disponiendo una óptima actitud, responsabilidad y compromiso para ejercer roles acordes con su discapacidad, su estatus de edad y proyecto de vida.

* Es menester la participación y actitud positiva de la familia y de la comunidad en general hacia la Integración de la persona con discapacidad.

* Reconocimiento por parte de la persona con discapacidad, de la familia y de la comunidad de las posibilidades, oportunidades y limitaciones que tiene esta persona para su desempeño en los diferentes escenarios.

* Accesibilidad al medio social, educativo, laboral, de salud, recreativo, cultura, entre otros, que dé la oportunidad de participación a la persona con discapacidad en las diferentes actividades que ofrece la comunidad.

* Identificación y participación en la red social de apoyo a las personas con discapacidad.

* Profesionales formados y aptos para el desarrollo de procesos de habilitación/rehabilitación que apoyen y orienten a la persona con discapacidad, a la familia y a la comunidad, y al gobierno en la integración familiar, social y ocupacional de estas personas.

* Servicios de habilitación/rehabilitación que respondan a las necesidades de estas personas y sus familias.

* Comunidades preparadas para ofrecer soluciones reales a las dificultades de integración que experimentan las personas con discapacidad.

* Políticas, planes y programas que involucren el sector público y privado en el diseño e implantación de procesos de integración.

* Desarrollo y uso de tecnología que facilite y promueva la autonomía e independencia.

* Promoción y apoyo a la investigación.

* La conformación de equipos de trabajo que variará de acuerdo a las necesidades de las personas sujeto de la intervención y de los recursos con que se cuenten.

* Incidencia fundamental en las diferentes y variadas soluciones.

* Ejercer un relacionamiento dinámico y permanente con las diferentes autoridades de instituciones públicas y/o privadas, en busca de rápidos y adecuados logros.

* Lograr a través de las nuevas autoridades que una vez que asuman sus cargos de gobierno, el fiel cumplimiento de la legislación vigente, disponiendo de dotaciones de recursos cuando sea necesario para cumplir con lo legislado.

Es así que encontramos la diversidad, la equidad, la equiparación de oportunidades, la igualdad y la universalidad.

En cuanto a los principios específicos, podemos mencionar entre otros, a la calidad de servicio, corresponsabilidad, eficiencia, flexibilidad, normalización y participación.

Sabemos que en la interna de muchas instituciones se viene trabajando intensamente. Algunas ya han logrado un pequeño aumento en el subsidio anual que aporta el Estado, otras están diagramando su actividad anual.

El tema de la accesibilidad es vital, la situación del gasoil en los coches adaptados, el transporte accesible en la próxima renovación de flota, el boleto interdepartamental.

Los talleres protegidos de producción, los hogares, los asistentes personales, entre otros grandes temas, están en el tapete. *