Reclaman instalación de ámbito tripartito para laudar salarios y condiciones de trabajo

Como se recordará, Asdrúbal Daniel Delgado Díaz, de 38 años, murió cuando trabajaba en campos de la empresa Eufores, en Paraje Sarandí (ver La Republica, sábado 18/12, página 17). Ante el hecho, la empresa emitió un comunicado donde puntualiza las circunstancias que desencadenaron la tragedia, remarcando que el trabajador contaba con todos los elementos de seguridad necesarios para desempeñar la función, al tiempo que se solidarizó con los familiares del trabajador fallecido. Por su parte el Grupo Guayubira y la Central de Trabajadores PIT-CNT (Soima y Departamento de Industria y Agroindustria), emitieron un comunicado en conjunto criticando la situación laboral que deben padecer los trabajadores forestales, contrarrestando los argumentos esgrimidos por la empresa Eufores.

«Su muerte nunca debió haber ocurrido. Las condiciones en las que estaba trabajando Delgado eran las mismas en las que se desempeñan numerosos trabajadores forestales a lo largo y ancho del país. Nos han informado que era su primer día de trabajo para la empresa, que había tenido una entrevista el día anterior y ese día estaba trabajando en labores de desramado, dirigido por un motosierrista de la subcontratista Antúnez. Esta subcontratista presta servicios a la empresa Ibersilva que a su vez es propiedad de la dueña del predio, Eufores, del Grupo Ence», dice el comunicado y agrega que «según la información de que disponemos, cuando ocurrió el accidente, la velocidad del viento era alta, lo que desaconsejaba efectuar tareas de cosecha forestal, debido a que no era posible controlar las caídas de los árboles. Sin embargo, se siguió trabajando. Además de resultar evidente que no se estaba cumpliendo con la distancia mínima establecida entre el trabajo en un árbol y el otro y que no había supervisión».

«La Asociación de Inspectores de Trabajo ha denunciado y presentado pruebas de muchas situaciones similares y lo ha hecho a las autoridades competentes y también a la población en general. En este caso hay una responsabilidad muy clara de las empresas involucradas (Eufores-Ibersilva y la de Antúnez), pero el problema de fondo a abordar no se limita a estas empresas, sino que es mucho más profundo y tiene que ver con el tema de las condiciones de trabajo en el sector forestal».

«Consideramos que es impostergable que se empiece a tomar medidas para modificar radicalmente esta situación, comenzando por exigir que se cumpla la normativa vigente. En el mismo sentido y tal cual ha resuelto el Primer Encuentro de Trabajadores de la Cadena forestal-maderera, debe instalarse desde ahora un ámbito tripartito de toda la rama, para laudar salarios y condiciones de trabajo de los trabajadores. Al mismo tiempo, las autoridades deben asegurar el derecho a la sindicalización de los trabajadores forestales y asegurar que las empresas no pongan obstáculos a la misma, como en muchos casos lo hacen. Ese sería un punto de partida esencial para generar condiciones que hagan posible la erradicación de los flagelos que afectan al trabajo forestal: informalidad, inseguridad, tercerización espuria, salarios de hambre, malas condiciones de alojamiento, trabajo semiesclavo, exposición a accidentes y muertes como ésta, que todos lamentamos», concluye el comunicado. *