Lanzaron una Guía para jóvenes que buscan su lugar en el mercado laboral

En horas del mediodía del día de ayer, en dependencias de la Bolsa de Valores de Montevideo, allí en la Ciudad Vieja, y con la presencia de autoridades de los proyectos vinculados, se lanzó esta guía, que no es un producto acabado, pero intenta dejar implantada en el país una forma de organización de la oferta de capacitación disponible, novedosa y diferente a las que ya existen.

Además, el lenguaje que se utiliza busca acercar la fuerza de trabajo al mundo productivo, aplicando una metodología de formación por competencias.

Para aclarar más cuestiones acerca de la guía, LA REPUBLICA consultó a uno de los «padres» de este proyecto, el profesor Luis Romero, oriundo de tierras españolas, que es el Jefe de la Asistencia Técnica Europea en el Programa PAOF, que comenzó comentándonos cómo surgió la idea de hacer esta guía, al decirnos que «viene de la necesidad de hacer un instrumento de orientación profesional para los «grupos meta» que estamos trabajando, que provienen de la periferia o de áreas con problemática económica, tanto en Montevideo como en Artigas».

«Queríamos vincular la formación con la inserción laboral, y adecuar el sistema educativo a las necesidades del sistema productivo», destacó Romero.

Para la concreción del proyecto, se presentaron «varias dificultades», aunque fueron «relativamente moderadas», como falta de información, no acceso a los programas educativos formativos o la poca organización para la gran cantidad de ofertas existentes.

El objetivo final es, lograr bajar los números de desocupados, pero – principalmente – aumentar el «índice de satisfacción profesional», así como generar un salario más adecuado a la función, y que la calidad de la producción sea más competitiva. Todo eso apunta a darle la «autonomía» necesaria al joven, acotó Romero.

Señaló que «nuestra obligación es actualizarla una vez antes que finalice el proyecto (2006) y después facilitar que una institución del país la asuma, y se continúe realizando el trabajo sólo con técnicos uruguayos», culminó Romero.

 

Necesidad sentida

Otro de los implicados directamente en la elaboración de esta guía, es el sicólogo español Rafael Gónzalez, tutor pedagógico y coordinador, representante de PAOF por la Unión Europea, el cual dijo que «se ha recopilado toda la oferta formativa que puede calificarse como profesionalizadora que existe en el Uruguay, destacándose la brindada por la UTU, sumada a la información que tiene en su poder el Ministerio de Trabajo de otras entidades capacitadoras».

Cabe destacar que el proyecto está dirigido a todo uruguayo que ya haya cumplido 15 años y no sea mayor de 29 años y tenga preocupación por su futuro profesional. Agregó que «encontrar salidas profesionales es una «necesidad sentida» por los jóvenes de este país, que cada vez más parecen excluidos».

«Habría que volcar los esfuerzos del sistema educativo en encontrar y ocupar los espacios que quedan en el mercado laboral», concluyó Gónzalez.

Vale la pena recordar que el total que moverán ambos proyectos, PAOF y PAPPUM, en nuestro país ronda a los US$ 15 millones y que esta guía es tan solo una pequeña parte de ese total. PAOF cuenta con aportes de la Unión Europea (unos US$ 7 millones) y ANEP (US$ 4 millones), y fue creado para mejorar la calidad de vida de los artesanos y revitalizar el tejido productivo uruguayo. PAPPUM tiene alrededor de US$ 4 millones de financiación y apunta a darle un apoyo a sectores necesitados de la periferia montevideana de varias formas, entre las cuales se encuentra la formación, punto de concordancia con PAOF, y por lo cual participó en la elaboración de la guía. *