El Codicen rechazó proyecto presentado por los maestros

Héctor Florit, secretario general de la Fum, informó a LA REPUBLICA que el sindicato acaba de presentar un anteproyecto al Consejo Directivo Central (Codicen) conteniendo las bases para instrumentar llamados a concurso en áreas especiales, donde hace años no se realizan los mismos. Agregó además, que desde la pasada administración de Germán Rama (ex presidente del Codicen) no se llevan a cabo convocatorias para cubrir cargos de director de escuelas de tiempo completo, de inspectores en todas las áreas, maestros de escuelas especiales y directores de escuelas de práctica. Según el dirigente gremial en las áreas que requieren de más exigencia y capacitación es donde no se hacen concursos; por lo tanto muchos maestros con condiciones se ven imposibilitados de acceder a esos puestos. Asimismo, se requieren más maestros en las áreas mencionadas, dado que ante jubilaciones no se otorgan cargos efectivos por falta de los referidos concursos. Explicó Florit que que el anteproyecto presentado no conformó a las autoridades de la enseñanza y que el mismo fue observado y pasado a estudio.

Añadió que el gremio no se opone a que se le hagan modificaciones o mejoras a la propuesta de la FUM, pero que en difinitiva insume una dilatoria a la implementación de concursos.

 

«Los concursos aseguran estabilidad en el puesto»

En otro orden, el representante sindical sostuvo que los concursos darían paso a un «corrimiento» pues para acceder a una mayor jerarquía  es decir ocupar puestos en las áreas estancadas  es necesario ser efectivo (logro que se adquiere mediante concurso) y por lo tanto se gana estabilidad en un cargo fijo en una escuela determinada.

Además se libera un lugar en un centro educativo común que será desempeñado por otro maestro generándose más ingresos.

«Hace cinco años que no hay llamados para cargos calificados. Nuestra propuesta no tuvo aprobación por parte del Codicen, que le hagan observaciones no es lo que nos preocupa quizás se pueda llegar a consensuar, pero los efectos de esto es que durante más tiempo sigan sin haber convocatorias a concurso», manifestó Florit.

 

Falta de estabilidad y rotación de maestros

Por otro lado, el sindicalista se refirió a investigaciones realizadas por el Centro de Estudios para América Latina (Cepal) y la Unesco específicamente sobre la educación primaria en Uruguay y dijo que en las mismas se halló que la principal carencia es la rotación y la falta de estabilidad. Entonces explicó que esas características perjudican el aprendizaje puesto que no se logra establecer un vínculo permanente con la comunidad, conocer a las familias de los alumnos ni adecuar las propuestas a cada contextos. Para Florit los concursos son imprescindibles, pues mediante ellos se efectivizan maestros y se evitan los factores de rotación e inestabilidad.

«Hay dos mil maestros que quieren cargos efectivos. La responsable de esta problemática es la administración que no lleva adelante una política regular de concursos», concluyó el dirigente.

 

En menos de 30 días

El proyecto de la FUM será estudiado por el consejero del Codicen, Sirio Nadruz quien aseguró a este matutino que el organismo resolvió considerar la propuesta del gremio de los maestros y luego de un primer análisis acordó adoptar un criterio genérico para el tipo de concurso propuesto, así como para otros similares en el área docente.

Nadruz informó que convocará a miembros del Consejo de Educación Primaria y a otras personas con comprobada idoneidad para confeccionar las bases de concursos.

Afirmó también que en esas bases se recogerá parte de la propuesta del sindicato de magisterio y que espera estén prontas en menos de treinta días, para que en 2004 se pueda llevar a cabo la mayor cantidad de convocatorias en todas los niveles docentes que permitan dotar de estabilidad a la enseñanza. *