Universidad

FEUU: tratan renuncia de la mitad de su dirección por conflicto en Enfermería

La Mesa Ejecutiva de la Federación de Estudiantes Universitarios (FEUU), deberá tratar este lunes la renuncia de tres miembros de esa cúpula directriz, compuesta por seis integrantes.

Bandera de la FEUU / Twitter

El secretario de Organización, el encargado de Comunicaciones y la secretaria de Finanzas, presentaron sus dimisiones a raíz del conflicto suscitado en la Facultad de Enfermería, como consecuencia de la reelección de Alicia Cabrera, la actual decana.

El problema se arrastra desde octubre último cuando dicha facultad estuvo ocupada durante 15 días, en tanto un sector de la FEUU se oponía a la continuidad de la actual decana, y proponía a otra docente, pero les faltó un voto en el claustro electoral para alcanzar la posibilidad de ese cambio.

Se aguarda un comunicado de los dimitentes

Los tres compañeros renunciantes, han manifestado que en la presente semana darán a conocer un comunicado en el que explicarán las razones de su dimisión y no habrá declaraciones previas a la prensa sobre el particular.

La Mesa Ejecutiva, en tanto, estudia la situación y los delegados de las demás facultades habrán de evaluar lo que ocurre.

La controvertida reelección de la decana de Enfermería, tiene como trasfondo los grandes problemas edilicios que atraviesa el centro de estudios: el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, clausuró el local central de la facultad en la calle Scosería, calificándolo de “inhabitable”.

El Consejo Directivo Central de la Universidad intervino en el conflicto generado durante la puja por un cambio en el máximo cargo de la facultad, afirmando que de momento no se justifica ninguna interrupción de la actividad docente.

En tal sentido recordó que la FEUU remarcó recientemente que “la UDELAR es la única institución nacional que defiende a la vez la autonomía, el cogobierno y la democracia participativa, y por lo tanto debe encarar sus problemas en formas que contribuyan a defender tales principios”.

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