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    Pedirá aumentos con “cautela” si empresas prueban dificultades

    Los sindicatos alineados en el PIT-CNT estarían dispuestos a aceptar las recomendaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para tener “cautela” a la hora de pedir aumentos en la próxima negociación salarial, pero para ello, las empresas deberán probar que efectivamente enfrentan dificultades, y no ampararse en esa dialéctica para intentar no pagar más a los trabajadores.

    Lunes 30 de julio de 2012 | 09:24

    Hugo Bai, economista del Instituto Cuesta Duarte, reconoció que actualmente en el país hay sectores más debilitados que otros, pero eso no significa que automáticamente se negocie con cautela como pide el gobierno.

    “Donde exista información objetiva, donde se llegue a un consenso, no va a haber ningún sindicato que exija no tener cautela: pero hay que demostrarlo”, enfatizó el técnico que responde al órgano asesor del PIT-CNT, según publica UNoticias.

    La negociación colectiva ya comenzó

    Con aproximadamente 40 subgrupos, la negociación colectiva ya comenzó para negociar además de los salarios, las categorías y demás beneficios.

    Para el Instituto Cuesta-Duarte, sobre cuya opinión el PIT-CNT reflejará mucho de lo que se paute, el diagnóstico económico oficial, merece “atención y consideración”, aunque no se entiende que la cautela sea el axioma para iniciar las conversaciones con el empresariado.

    Deberá ser en cada una de las mesas de negociación, donde se evalúe y analice la realidad objetiva con argumentos a favor y en contra de las pautas salariales a consideración, en tanto “las situaciones son distintas absolutamente según los sectores” y en función de ello deberá operar la cautela para pedir aumentos.

    Los convenios a firmar deberán sí, ser “razonables” según el asesor del PIT-CNT, que considero primordial que “no se afecte el empleo, obviamente una variable importante para las partes”.

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