Metalúrgicos en alerta por despido de sindicalistas

Por lo pronto los trabajadores decidieron convocar a la empresa al Ministerio de Trabajo.

La Untmra informó que en los primeros días de marzo se firmó un acuerdo en el Ministerio de Trabajo por el cual la empresa Szolno, dejaba sin efecto el despido de 5 trabajadores y se comprometía a retomar a otros 5 que estaban en el Seguro de Paro, a partir del lº de abril. A su vez las partes se comprometían a continuarar las negociaciones en la empresa.

«Los trabajadores y su sindicato, la Untmra, conscientes de la situación crítica de la industria en general, y de ese sector en particular, habían propuesto, y la empresa había aceptado, integrar una Comisión Bipartita. Esa Comisión tendría como objeto discutir la organización del trabajo y la manera de elevar la productividad, la calidad del producto y del trabajo, y desarrollar gestiones en conjunto, frente a los poderes públicos a los efectos de asegurar la continuidad de la empresa. Concretamente a impulsar las medidas de política industrial que parasen el dumping y competencia desleal de importaciones de artículos de mala calidad, subvencionados, y entrados en el país en situaciones no claras», afirmaron los dirigentes de la Untmra.

Por otro lado los trabajadores también había aceptado la reducción de la semana laboral, en hasta un día, a los efectos de ir paliando la situación. Hasta el viernes, antes de Semana de Turismo, se estaba negociando todos estos aspectos, con hasta dos y tres reuniones diarias.

Sorpresivos despidos

Según los trabajadores «en una forma totalmente reñida con la moral, durante esa semana en que la empresa permaneció cerrada, se envía telegrama de despido a 3 trabajadores, y en la mañana de hoy (por ayer) cuando se disponían a entrar a trabajar, se le comunica lo mismo a otros dos. Entre los cinco hay tres dirigentes sindicales, un titular del Ejecutivo Nacional de la Untmra y un miembro suplente de su Consejo Directivo Nacional».

Al tomar conocimiento de los despidos los trabajadores realizaron una asamblea . Tras la misma se reunieron con el propietario de la empresa, Edmundo Szolno, al que le plantean saber el porqué del cambio de posición, «cuando había firmado y dicho lo contrario».

«El señor Szolno con una falta elemental de respeto por los trabajadores, que en muchos casos hace decenas de años trabajan en la empresa, dice que no tiene nada que decir, y se va.

La misma persona que una semana antes decía que en 40 años nunca se había faltado a la palabra por parte de la empresa, borra con el codo, lo que al parecer escribió durante 40 años.

Los trabajadores no vamos a permitir relaciones basadas en la falta de respeto a la verdad y a las personas», señalaron las fuentes consultadas.

«En ese sentido se realizarán en los próximos días diversas medidas de lucha y de difusión de la situación», anunciaron los obreros de Szolno.