Medidas sindicales en lo que queda del año superarán lo registrado hasta ahora

El informe indica que si se analizan sólo los conflictos de empresas y ramas se apreciará una disminución con respecto a los dos semestres de 2001. En el primer semestre del corriente se registraron seis paros generales y la plataforma principal ha sido el rechazo a la política económica y la demanda de fuentes de trabajo. El aumento de la conflictividad por paros generales determina que en este semestre se alcanzaron los niveles más altos.

En la conflictividad sectorial que va entre enero y junio se registra una tendencia creciente y es superior a la que se vivió en el sector privado. Las principales ramas que se vieron afectadas fueron las del transporte y la salud. En el primero de los casos los motivos fueron la reiteración de robos y rapiñas que sufrieron los trabajadores. En el segundo, en tanto las medidas fueron producto de la profunda crisis que vive el sector.

Las causas de conflictividad del semestre fueron básicamente dos: el rechazo al ajuste fiscal, que motivó varios paros generales, y las movilizaciones particulares que llevaron adelante los distintos gremios, lo cual significó el 42% de la conflictividad registrada.

Perspectivas

En el informe se indica que la permanencia de la recesión y el ajuste económico decidido para enfrentarla, agravó la situación de muchas empresas, las que reaccionan ajustando salarios y otros costos en busca de efectos inmediatos. El ajuste urgente se pone en primer lugar frente a la transformación de mediano y largo plazo.

Se agrega que la difícil situación de empresarios rurales y pequeños comerciantes hizo que se conformara la Concertación para el Crecimiento, organización empresarial que acordó con el PIT-CNT la realización de un paro general, donde se leyó una proclama conjunta. Otras gremiales empresariales (industriales, comerciantes) no adhirieron a la medida, aunque públicamente se percibe que en su seno existen diversas opiniones.

Adelanta el estudio de la Ucudal que para el segundo semestre del año es previsible una muy elevada conflictividad centrada en el sector público y los sectores en crisis. La propuesta del Poder Ejecutivo de una Rendición de Cuentas donde se reducen gastos, ha detonado procesos de discusión en sindicatos públicos y el anuncio de intensas movilizaciones. La educación, sobre todo universitaria y secundaria, y la salud probablemente lideren una movilización que abarcará a todo el sector público, incluidas las propias empresas, donde el nivel de sindicalización y de acatamiento de las medidas es muy elevado.

A esta situación se sumará la movilización de los sectores privados que arrastran crisis muy profundas y antiguas, como el sistema de salud mutual, donde varias mutualistas tienen atrasos de pago de salarios y no se descartan nuevas fusiones y reestructuras.

En el sector financiero, el sindicato (AEBU) ha colaborado con la estabilidad de un sector, donde existe elevada inestabilidad. Pero la situación puede variar, particularmente con los anuncios, aún no claros, de reestructuras en el Banco Hipotecario y la reducción de bancos privados, que planteará nuevamente el problema de los funcionarios que pueden quedar cesantes. Este ha sido el tema más conflictivo del sector en los últimos años, se señala en el informe. *