Reducción salarial y pérdida de beneficios pronostica la Ucudal

El Programa de Modernización de las Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay (Ucudal) presentó ayer un documento sobre la negociación colectiva. En el mismo se anuncia que en este semestre y como consecuencia de la persistente crisis económica, probablemente se seguirán recogiendo acuerdos de reducción de salarios y formas de trabajo más flexibles con el objetivo de bajar costos y mantener empleos. Sin embargo, distintos indicadores señalan que la ausencia de negociación predominará sobre los acuerdos.

En este estudio se señala que en el primer semestre del año se mantiene la recesión que comenzara en 1999. En el mercado de trabajo descendió el salario real y aumentó la desocupación, la que llegó al 15%, la mayor cifra en los últimos 20 años. La conducción económica explica la situación por el impacto de las crisis externas. Por ello es que reafirma su orientación con ajustes gradualistas y la profundiza con reformas estructurales del Estado a partir de la eliminación de monopolios y la flexibilidad laboral.

Conflictividad sectorial parecida a la de 2000

Se señala en el material que en este contexto la conflictividad laboral global descendió un 59% respecto a igual semestre del año anterior, registrándose 64 conflictos que implicaron la pérdida de 153.394 jornadas laborales. No obstante ello, la sensación térmica fue superior a la reflejada por estas cifras, por cuanto éstas consideran medidas de paralización de actividades adoptadas por trabajadores en relación de dependencia, habiéndose producido otras situaciones como las movilizaciones de los desocupados y las movilizaciones por el cierre de Sudamtex, no medidas en el índice.

El principal factor de esta disminución fue que en el mes de junio de 2000 hubo un paro general de 24 horas con elevada adhesión. Este hecho no se repitió en el primer semestre de 2001. Si se consideran solamente los conflictos sectoriales la conflictividad fue prácticamente la misma en los dos períodos. El sector privado fue el más conflictivo y representó el 60% de la conflictividad global del semestre. En cuanto a las causas se puede indicar que la salarial fue la principal con un 40%.

Se registraron en el semestre pasado 28 convenios colectivos, que significaron un ascenso del 25% en relación a igual período del año anterior. El ascenso se explica por la mayor negociación de rama de actividad que no fue el producto de la incorporación de nuevos sectores sino que fue la consecuencia del vencimiento de convenios de áreas de reserva donde el gobierno mantiene su intervención en forma directa o indirecta.

Coyuntura económica

En el informe del Programa de Modernización de las Relaciones Laborales se indica que en el año 2000 continuó la recesión que comenzó en 1999. Registrándose una caída del nivel de actividad de 1,3% del PBI. La coyuntura internacional siguió siendo adversa y a los shocks negativos de 1999 se agregaron el debilitamiento del euro, la suba de las tasas de interés internacionales, del precio del petróleo y el estancamiento de la economía argentina.

A nivel interno, las condiciones climáticas desfavorables y la aparición de aftosa a fin de año en Artigas afectaron algunos sectores agropecuarios, a lo que se agregó la contracción del consumo por la caída de intereses. En el primer trimestre de 2001–última información disponible– esta situación continuó y el PBI presentó una contracción del 1,1% con respecto al primer trimestre del año anterior, siendo los sectores con peores resultados la pesca, con baja incidencia en el total, la construcción como consecuencia de la disminución tanto de obras públicas como privadas, y la industria manufacturera, la que se contrajo por cuarto trimestre consecutivo a consecuencia de la disminución de la demanda externa e interna.

Por su parte la recesión se reflejó en el mercado laboral y el nivel de empleo cayó, afectando mayormente a los sectores intensivos en trabajo, especialmente construcción e industria manufacturera. La tasa de desempleo aumentó de 11,3% en 1999 a 13,5% en 2000, llegando al trimestre febrero-abril a la cifra récord de 15%.

Pero la recesión no solamente afectó el nivel de empleo sino que presionó a la baja a los salarios reales. Disminuyendo el salario real medio un 1,3% en 2000 y en el período enero-mayo 2001 un 0,9%. *