Discriminación sindical analiza el lunes la FOEB

Los trabajadores de Pepsi-Cola se volverán a reunir en asamblea el próximo lunes para analizar el resultado de las negociaciones por mantener la fuente laboral de la mayor cantidad de personas posible. Hasta el momento los responsables de la firma de refrescos rechazaron la propuesta que presentó el gremio y fueron enfáticos en no aceptar el ingreso proporcional de los dirigentes sindicales a la «nueva» empresa. El gremio solicitó la representatividad porcentual para los trabajadores de la Embotelladora del Uruguay SA (EUSA-Pepsi) que queden comprendidos en la operación de absorción que de esta empresa hizo Fábricas Nacionales de Cerveza S.A. (FNC-Pilsen). Con esto se «pretende contemplar la democracia interna de nuestro gremio y afianzar las relaciones laborales», sostiene la organización sindical.

Las jerarquías de la empresa en las primeras horas de ayer se negaban a tomar a los seis integrantes de la lista mayoritaria y de los tres de la otra lista quedaba un dirigente afuera. En la tarde surgió una propuesta que generó un gran malestar en el sindicato, ya que se aceptaba que el dirigente sexto pudiera conservar su trabajo.

Para los trabajadores se está ante una «discriminación sindical» y sostienen que es la primera vez en la historia del gremio de la bebida que se margina desde una empresa la expresión de una tendencia obrera. Por esta razón, además, el lunes reclamarán que la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) tome medidas ante esta situación de «discriminación sindical». *