Peligra estabilidad laboral

Los trabajadores de Copsa se encuentran en estado de alerta ante lo que catalogaron «una firme amenaza de que muchos puestos se pierdan en el corto plazo». Esta inquietud se ha visto incrementada a partir de que hace cerca de un mes asumió un nuevo directorio en la empresa de transporte interdepartamental, explicaron fuentes sindicales.

Las mismas agregaron que se han mantenido tres reuniones con las nuevas autoridades de la empresa y que en la última de ellas se les comunicó que a partir de ahora las negociaciones las tendrán que llevar adelante con el abogado de Copsa. Irónicamente los integrantes del gremio dijeron que si las negociaciones se plantean de esta forma ellos enviarían «a la secretaria del sindicato a las reuniones».

El gremio, además, denuncia que desde 1994 no reciben uniformes y que la empresa ha lanzado la venta de acciones a 30 años.

Sobre este último tema indicaron que se apunta a «eliminar la parte obrera, ya que estos nuevos ‘dueños’ deben renunciar a un importante número de beneficios que llevaron años y años de lucha sindical.

A esto se le suma el hecho de que la empresa hace firmar un contrato a los nuevos trabajadores que tiene una vigencia de nueve meses.

Antes de ese plazo se los puede despedir y se les pagará una indemnización de $ 10.000. En estos momentos el gremio se encuentra ante el problema de que se despidió a un trabajador cuando hacía seis meses que se encontraba en la empresa.

Uno de los motivos para que se tomara esta resolución fue que se afilió al sindicato, señalaron las fuentes gremiales.

Si bien será la asamblea la que decida cuándo se reintegran los trabajadores a los servicios, todo indica que no lo harán hasta la salida de los servicios nocturnos. Por esta razón las unidades comenzarán a mermar a partir de las 20 y serán atendidas por los patrones.