PIT-CNT y EP-FA-NM coinciden acordar fueros sindicales y negociación colectiva

Se realizó ayer un seminario denominado "El mercado de trabajo", organizado por el patronato INCA-CGIL de Italia, el EP-FA-NM y el PIT-CNT, para analizar y debatir ideas en torno a la experiencia italiana y los desafíos a enfrentar por el movimiento sindical vernáculo ante un gobierno nacional de coalición de izquierda.

Escrito por: NELSON DIAZ

El evento, realizado durante la jornada de ayer en el Centro de Convenciones Torre de los Profesionales, contó con la presencia del responsable del Patronato INCA-CGIL para el exterior, Antonio Bruzzese, y el responsable de las Oficinas de Empleo de CGIL, Nino Casabona.

Ambos expositores coincidieron en señalar que en la península itálica se debatieron los mismos temas que preocupan al movimiento sindical uruguayo, agregando que las prioridades fueron frenar las tercerizaciones y empresas unipersonales, que suponen a su juicio una subcontratación encubierta, y reducir la jornada laboral a seis horas manteniendo el mismo jornal, como paliativo a la desocupación que atravesó ese país.

En este sentido, se refirieron al acuerdo social de 1993 en Italia, en donde los trabajadores, empresarios y el Estado definieron en conjunto algunas políticas para mejorar los niveles de remuneración, de empleo y de eficiencia de las empresas.

Por su parte, en el taller denominado “Los desafíos nacionales y las propuestas”, dividido en regulación laboral y políticas activas de empleo, la diputada socialista Daisy Tourné expuso, en nombre del EP-FA-NM, que “estamos viviendo en la absoluta desregulación y desequilibrio de las relaciones laborales. Las peores condiciones de esta situación la padecen los trabajadores y trabajadoras de este país”.

Políticas reguladoras y activas de empleo

La representante nacional dijo a LA REPUBLICA que, de asumir un gobierno progresista el próximo 1º de marzo, se intentará buscar un equilibrio, a través de una regulación en las relaciones en lo que hace a la democratización de las relaciones laborales.

“Los empresarios reclaman un marco que les dé seguridad jurídica y, en algunos casos, que se les otorgue libertad absoluta para su lado. Nosotros también reclamamos un marco jurídico que democratice y equilibre las relaciones. Por lo tanto, nos parece que hay dos temas centrales”, afirmó Tourné.

En este sentido, sostuvo que los ejes fundamentales pasan por los fueros sindicales, “es decir el respeto irrestricto a la libertad de los trabajadores de sindicalizarse, y como segundo eje, la negociación colectiva. Los empresarios inteligentes deberían procurar la sindicalización para, en conjunto con los trabajadores, mejorar y levantar los niveles de producción y de competitividad”, manifestó la legisladora. Por su parte, el economista del EP-FA-NM, economista Daniel Olesker, señaló que el objetivo del seminario fue poner en consideración y discusión entre el movimiento sindical y la coalición de izquierda “lo que consideramos de ambas partes una prioridad central como es el trabajo digno”.

El economista del Encuentro Progresista agregó que “el empleo y el salario conforman, juntos, el concepto de trabajo y empleo genuino”.

“El mercado de trabajo tiene dos grandes componentes”, señaló Olesker, “que son las políticas de regulación y las políticas activas de empleo. El tercer componente, que no debería existir pero que lamentablemente existe, es el plan de emergencia laboral. Situación de la cual no es responsable ni el PIT-CNT ni el Frente Amplio. Hay que poner en marcha las políticas regulatorias que son básicamente la convocatoria a los Consejos de Salarios y negociación colectiva y las políticas de empleo activas cuyo centro es el subsidio a las empresas que contratan trabajadores”.

Ambito tripartito

En tanto, el representante del PIT-CNT en la Junta Nacional de Empleo (Junae), José Balbo, planteó una batería de políticas activas de empleo.

En este sentido, recordó que la central obrera tiene un propuesta al respecto que “naturalmente, hasta ahora, los gobiernos no han dado cabida a la misma. Tenemos serias expectativas en cuanto a que el próximo gobierno habilite en un medio tripartito la posibilidad de discutir políticas activas de empleo”.

Según el gremialista, debido a la actual coyuntura socioeconómica que atraviesa el país, se deberán implementar algunas de forma inmediata. “No sólo políticas que generen empleos genuinos y atacar el desempleo estructural, sino que junto con eso seguir manteniendo programas de emergencia social, con algunos cambios, como medida transitoria”.

Para el integrante de la central obrera, Hugo Barreto, sostuvo que el evento tuvo como prioridad reflexionar acerca de lo que pueden llegar a ser las políticas laborales del EP-FA-NM y cuáles son las perspectivas desde el punto de vista de los asalariados.

“Nosotros entendemos que hay algunas medidas que habría que tomar en lo inmediato y otras a largo plazo. En lo inmediato, es corregir algunos aspectos que presentan las mayores iniquidades en la forma de trabajar que tiene la gente. Desde nuestro punto de vista, habría que derogar la norma que establece el fomento de las empresas unipersonales. Eso es un trabajo dependiente, encubierto, bajo la forma de tercerización, así como regular el trabajo de las empresas suministradoras de mano de obra”, manifestó el integrante del PIT-CNT.

En materia de corto plazo, sostuvo que se debería incrementar sustantivamente los salarios. “En este sentido, proponemos una aplicación de la ley de Consejos de Salarios”, concluyó Barreto. *