Sutel no descarta llevar la denuncia a la Justicia

Los funcionarios de Antel decidieron presentar un recurso administrativo ante el Directorio del ente, con un plazo de 150 días para responder, luego que la empresa estatal no cumpliera con el acuerdo de reestructura firmado durante la presidencia de Ricardo Lombardo.

En caso que el recurso de amparo no sea contestado en el lapso referido, Sutel podría elevar la denuncia a la órbita judicial. De hecho, la posibilidad será evaluada en el Congreso Nacional de Delegados, previsto para este jueves, y en la Asamblea General Ordinaria, a realizarse el próximo 24.

En concreto, la reestructura establece que, a raíz del recorte en el rubro compensaciones que percibe el funcionariado, se acordó que las mismas fueran sumadas al sueldo base hasta llegar al tope establecido. Sin embargo, funcionarios de distintos sectores de la empresa estatal aún no perciben las mismas.

«Las compensaciones se sumaron al sueldo, de manera que no se perdieran. Pero han pasado cinco años y todavía hay trabajadores que no reciben ese dinero. Pensamos que como estábamos tratando con un interlocutor oficial del gobierno las cosas iban a ser más serias. Por lo que sabemos, Lombardo está muy molesto porque el gobierno no asumió el compromiso que él sí había asumido con los trabajadores», señaló anoche el presidente de Sutel, Francisco García, a LA REPUBLICA.

El sindicalista afirmó que los funcionarios de Antel son «los más perjudicados de la administración central», y reponsabilizó de la situación al actual Directorio, especialmente a su presidente, Gabriel Gurméndez.

«Para cumplir con los trabajadores hay crisis, pero cuando aumenta la tarifa parece Disney World», ironizó García, y agregó que «(los trabajadores) siempre hemos apostado al diálogo», aunque se mostró pesimista en cuanto a una solución por esta vía. «Honestamente, no existe diálogo con este Directorio, principalmente de parte de Gurméndez, que es el principal interlocutor», sostuvo el gremialista.

 

Becas y pasantías

Otro de los puntos planteados por los trabajadores es la situación de los becarios y pasantes, 421 en total, quienes no perciben los mismos beneficios que sus pares de otros entes.

«Cuando firmamos el convenio macro se evaluó, a través de la voluntad política, que nuestros becarios y pasantes cobraran, nada más y nada menos, que lo mismo que se cobra en otros entes. No estamos pidiendo ninguna dádiva», sostuvo García.

Según el gremialista, los becarios y pasantes de los otros entes autónomos perciben un sueldo de cuatro mil pesos más todos los beneficios sociales. En el caso de Antel, sólo perciben el monto correspondiente al salario, no así los beneficios. La diferencia, sostuvo García, representa un 50% de los ingresos.

«Hay una desigualdad muy grande dentro de las propias empresas del Estado. No sabemos con quién se asesora Gurméndez. Antel parece otro ente, muy diferente al resto. Estamos cansados de seguir perdiendo plata, cuanto todos los trabajadores tenemos una familia que alimentar y sufrimos las carencias de esta política económica», afirmó el gremialista.

El convenio incluía además la conformación de una comisión de seguridad nacional que aún no se ha efectivizado.

«Ellos cumplen la parte del convenio que les conviene. Hace pocos días, dos compañeros de Rivera fallecieron cuando estaban trabajando.

Somos los únicos trabajadores de los entes que no tenemos horas extras y sufrimos varios recortes. Sin embargo, Antel es la empresa que genera más superávit. También es la más dura con los trabajadores», concluyó el presidente de Sutel. *