Dirigentes de la salud privada de todo el país se reúnen hoy en Montevideo

«Miente o se quiere quedar con la plata el que diga que el aumento de la cuota no alcanza para pagar las deudas con los trabajadores», dijo a LA REPUBLICA el dirigente Jorge Bermúdez, secretario general de la Federación Uruguaya de la Salud (FUS).

Las mutualistas fueron autorizadas por el Poder Ejecutivo a incrementar la cuota de sus afiliados y dispuso que un porcentaje del 2,25% fuera destinado al Fondo de Pago de Deudas Laborales.

El encuentro de hoy servirá para que todos los dirigentes reciban información actualizada respecto a los resultados de las reuniones mantenidas con el Ministerio de Salud Pública (MSP) para instrumentar los mecanismos generales para distribuir los fondos.

El economista del Instituto Cuesta-Duarte, del PIT-CNT, Daniel Olesker, y la abogada de la FUS, Nahír Pressa, brindarán un informe acerca de la situación del sector desde sus respectivos puntos de vista como asesores profesionales de los sindicatos.

El evento se cumplirá entre las 9 y las 14 horas en el local del sindicato de funcionarios de la mutualista Médica Uruguaya.

«El dinero está y alcanza para todos los trabajadores»

La distribución de los fondos para el pago de las deudas será instrumentado en cada mutualista, de acuerdo a su cantidad de afiliados y funcionarios, explicó Bermúdez.

«No está en duda que vamos a cobrar porque el dinero está y alcanza para todos», afirmó. Agregó luego que cada funcionario recibirá un título ejecutivo de deuda, a más tardar en febrero, cuando las mutualistas cobren una segunda cuota con aumento.

El sindicalista atribuyó «una mala administración» a las jerarquías de las mutualistas que afirmaron que el incremento en la cuota mutual otorgado por el gobierno resultaría insuficiente para regularizar las deudas con los trabajadores.

«El problema está en cómo se administra cada mutualista», acusó Bermúdez, sin mencionar ningún caso en particular.

Recordó luego que las cuotas aumentaron casi un 31% en los últimos 36 meses, al tiempo que los salarios permanecieron congelados, lo que implicó para los funcionarios una pérdida de un 40% de su salario real.

Según Bermúdez, la crisis en el mutualismo sólo es superable con «cambios estructurales de fondo» que, indicó, «podrían afectar los intereses de los malos administradores». De no haber cambios, el sistema mutual continuaría caminando rumbo al colapso total, dijo.

Cada mutualista tiene una realidad diferente

Ayer de tarde, dirigentes de la FUS se reunieron con el subsecretario del MSP y con el director general de Salud para debatir aspectos relativos a los mecanismos generales que serán aplicados para la distribución del fondo en cada mutualista.

Según explicó Bermúdez, cada empresa tiene diferentes cantidades de afiliados y funcionarios, por lo que recibirán distintos montos por concepto de incremento de cuota. Además, los atrasos de los haberes correspondientes varían mucho de una mutualista a otra.

El Fondo de Pago de Deudas Laborales fue creado por decreto del Poder Ejecutivo y no puede ser eludido por las mutualistas, de acuerdo a la normativa vigente.

Lo único que puede ser «negociado» es la cuotificación en el tiempo, realidad que deberá evaluar cada mutualista en acuerdo con sus funcionarios. *