La reestructura en Colonización "durará lo mismo que dure el presente gobierno"

La reestructura «es positiva» porque «ordena el caos» que había en el organismo con tantos funcionarios ocupando cargos como «subrogantes», dijo, pero a la vez es «negativa» porque «prevaleció un criterio administrativo sobre el interés social del instituto».

Según afirmó Figari, las autoridades del INC «hicieron una reestructura para que les cerraran las cuentas», y «no para cumplir con los objetivos sociales del organismo que consisten en afincar colonos en el campo».

El dirigente destacó en entrevista con LA REPUBLICA que el sindicato alcanzó a «participar» de la comisión creada por el INC para diseñar la reestructura, pero sólo «hasta que se logró evitar la pérdida de fuentes de trabajo».

Figari fue muy ácido a la hora de pronosticar el futuro y la viabilidad material de la presente reestructura aprobada: «Durará lo mismo que dure el presente gobierno». Y agregó: «Los concursos para los nuevos cargos podrán comenzar recién en marzo».

Una comisión definirá perfiles y bases de concursos para cargos

Los miembros del Directorio del INC aprobaron un proyecto de «Reestructura Organizativa» del ente y un «Manual de Organización y Funciones» de la escala de retribuciones, según documentación oficial que obra en poder de LA REPUBLICA.

Una llamada «Comisión de Reestructura», en la que el sindicato tuvo participación sólo en su inicio, deberá «aplicar» e «instrumentar» los cambios organizativos aprobados por el Directorio.

La reestructura cobrará vigencia a partir del 1º de enero de 2004.

La referida comisión «deberá proseguir y culminar» la tarea, había resuelto el Directorio, incluida «la definición de los criterios para la provisión de los cargos», y «aprobar los perfiles» de los mismos, así como «las bases de concursos» y «aprobar la escala salarial».

Quedó facultada además «para solicitar directamente la colaboración, dictamen y/o asesoramiento, que estime necesarios, a la Sala de Abogados», a la vez de «implementar» con «carácter urgente» los «Tribunales de Concursos».

«Discrecional», «especialísimo», «excepcional» y «coyuntural»

El Directorio resolvió por su parte «dejar sin efecto a partir del 1o. de enero de 2004 todas las subrogaciones, interinatos, diferencias de sueldo y compensaciones por funciones especiales o por ser superiores al cargo que se ocupe presupuestalmente, y que estén percibiendo al 31 de diciembre de 2003, debiendo la Sala de Abogados, con urgencia, elaborar un informe donde esté incluida la nómina de funcionarios comprendidos».

A su vez reconoció «los derechos adquiridos» de ciertos funcionarios, al tiempo que resolvió que otros cobren «una diferencia de sueldo equivalente al monto que dejaron de percibir» por la propia reestructura.

«Las diferencias de sueldos dispuestas a favor» de ciertos funcionarios aclaran los directores, «no generarán a su respecto derecho de especie alguna, ni los habilitarán legítimamente a ninguna reclamación ulterior al cese del pago, en razón de que esta decisión del Directorio tiene un sentido especialísimo, un carácter absolutamente excepcional, basándose en esta puntual oportunidad coyuntural, siendo emanada del poder discrecional con que cuenta el Cuerpo». *