Julio: el salario fue el principal reclamo y la conflictivad por rama se duplicó

La conflictividad sectorial, que incluye solamente las movilizaciones por rama y empresa, se duplicó. El sector público fue en el que se aplicaron más medidas, y el reclamo por mejora salarial fue el que primó durante el pasado mes de julio, indica el informe del Programa de Modernización de las Relaciones Laborales de la Universidad Católica del Uruguay.

En estos días se inició el estudio de la Rendición de Cuentas. Los antecedentes indican que en estos períodos la conflictividad en el sector público crece, principalmente, en reclamo de mejoras salariales. Esto determina que en los próximos días se incrementarán las movilizaciones. El PIT-CNT ya anunció un paro general para el próximo 28.

El estudio determina también que en julio la conflictividad global cayó un 80 % respecto al mes anterior. En junio hubo un paro general de 24 horas que elevó en forma considerable la conflictividad del mes. Por su parte, la conflictividad sectorial, que incluye solamente conflictos de rama y empresa, se duplicó.

Se registró el pasado mes un total de 21 conflictos, de los cuales seis comenzaron en meses anteriores y se perdieron 51.263 jornadas laborales, involucrando a 28.670 trabajadores. En comparación con el año anterior tanto la conflictividad global como la sectorial fueron menores en esta oportunidad. El conflicto más importante de julio fue el de la Intendencia de Rocha, ya que se registraron paros durante todo el mes. Un hecho curioso es que también fue el principal conflicto del mes en el año anterior, lo que indica la prolongación del mismo.

Los conflictos en el sector público representaron el 70% de la conflictividad. Como se mencionó, el peso mayor fue para las movilizaciones de todo el mes en la Intendencia de Rocha (computado en administración pública), seguido de paros en policlínicas y hospitales del Ministerio de Salud Pública. En la administración pública hubo también paros en el Ministerio de Industria, en el Correo, en el BPS y paros por asambleas en el Registro Civil y los Registros Públicos.

En el sector privado la mayor conflictividad se registró en el transporte con paros en Cutcsa, cooperativas, taxis y Copsa, por causas varias. Lo siguió la salud con movilizaciones a nivel de rama y en instituciones puntuales de salud privada.

La principal causa de conflictividad fue el tema salarios representando el 77% de la conflictividad sectorial. *