Municipales capitalinos definen quien gobierna y fija la estrategia en Adeom

Los habilitados en esta oportunidad son 6.500 funcionarios de los 8.800 trabajadores que tiene la IMM. El resultado final se sabrá en las últimas horas del martes.

Miembros de la opción que se presenta con el número 5 alertan que «está en peligro la existencia» del sindicato «como instrumento de lucha de los trabajadores y ámbito de confrontación democrática de ideas». Integrantes de la opción 54, en tanto, llama a «reconstruir» el gremio desde las bases y crear los «espacios de diálogo y de confrontación de ideas indispensables» para la unidad.

Félix (Pocho) Gutiérrez y Camilo Clavijo (dirigentes de la lista 5) manifestaron a LA REPUBLICA la preocupación que tienen en este acto electoral por el «peligro» que significa la «gran fragmentación» (el alto número de opciones) porque es un «fenómeno contrapuesto a la tan buscada unidad. Los municipales somos un conjunto de hombres y mujeres, heterogéneo, a quienes nos une la tarea, nuestra función como servidores públicos».

En el material que distribuye esta lista se cuestionan las experiencias anteriores en la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) por el aislamiento entre 1999 y el 2000. Ya que se cerraron caminos de negociación y se generó un distanciamiento con la población a partir de planteos «alejados de la realidad». Y se recuerda que «apostamos con la lista 2 en las elecciones pasadas un cambio de metodología, movilización y negociación, revitalización de los comités de base, democratizando el sindicato, entre otras propuestas. Estas bases programáticas no fueron cumplidas totalmente, nos quedaron debes en el tintero».

Y se agrega que «hoy como lista 5 nos proponemos buscar y profundizar los objetivos comunes a todos los municipales, los temas que atañen a la mayoría de los mismos. Ganando en profundidad y amplitud en las propuestas, evitando los corporativismos por sectores, que muchas veces dejan de lado el encare global de la situación. Lo que nos hace perder fuerza, perspectivas y, lo que es más grave aún, nos divide.

Finalmente se llama a «fortalecer la herramienta (el sindicato) y a fortalecerla».

«El patrón es el vecino»

Alvaro Carámbula, Raquel Yocco y Juan Aguiar (integrantes de la lista 54) destacaron que a diferencia con otras agrupaciones entienden que «el patrón en la IMM no es Arana sino el vecino de Montevideo. Ya que es la mayoría de los ciudadanos capitalinos los que sacan o ponen al administrador comunal». También se definen como servidores públicos. En torno a la pasada huelga sostuvieron que no tomaron el camino radical ni se afiliaron a la posición de la IMM. Y, afirmaron que se debe democratizar el sindicato y poner en funciones los plenarios de delegados.

Bajo el título «Nuestro compromiso es trabajo» señalan que se debe «reconstruir Adeom desde las bases, organizándolas y fomentando desde la dirección sindical la confianza, el respeto, la participación, los valores éticos, humanos y gremiales. La transparencia y sobre todo la unidad programática y de acción son imprescindibles en estos momentos. Para esto es necesario buscar incesantemente los espacios de diálogo y de confrontación de ideas indispensables para esta unidad. Prometer hoy reivindicaciones concretas sin tener como primera meta el trabajo por la unidad sería solo una expresión de deseos o se estaría ante promesas electorales».

En torno a las relaciones con el PIT-CNT los representantes de la lista 54 sostienen que «la huelga nos dejó en claro que aislados de nuestra central obrera y de nuestro pueblo. No lograremos insertar la problemática de los trabajadores municipales como una de las tantas banderas que el movimiento popular tiene en su lucha contra el proyecto privatizador, tercerizador y excluyente de los trabajadores. Reivindicamos la central única como herramienta de unidad y lucha contra el proyecto de las clases dominantes». *