El Banco de Previsión Social retuvo U$S 1.200.000 a 458.000 trabajadores de bajos ingresos

Descuento indebido

En declaraciones a LA REPUBLICA Murro explicó que en el artículo 583 de la Ley de Presupuesto 17.296 se aprobó que «el Impuesto a las Retribuciones Personales (IRP) dejaba de aplicarse a aquellos trabajadores que ganaran menos de tres salarios mínimos. Vale decir que los trabajadores que cobran menos de $ 3.276 y antes aportaban un 1% de su salario por concepto de IRP, a partir de la aprobación del presupuesto dejaban de aportar».

«El artículo 2 de la Ley de Presupuesto –explicó Ernesto Murro– «establece que regirá desde el 1º de enero de 2001, salvo aquellas disposiciones que expresamente establezcan otra fecha de vigencia. En el caso del artículo 583 no se establece ninguna fecha de vigencia excepcional, por lo que está vigente desde el 1º de enero. Es decir, se descontó el IRP indebidamente a todos los trabajadores que cobran menos de tres salarios mínimos».

El equipo de representación de los trabajadores realizó, en base a datos estadísticos del BPS, una estimación de la cantidad de trabajadores afectados: el número sería de 458.000 trabajadores.

Murro destacó que «si bien desde el punto de vista individual puede resultar poca plata –como ejemplo se puede decir que a un trabajador que gana $ 2.000 le descontaron $ 20– hay que señalar dos aspectos que hacen que el hecho sea grave: en primer lugar se le descontó indebidamente un impuesto a trabajadores de muy bajos recursos. Es decir que, mientras se alivió la carga impositiva a las empresas, se mantuvo indebidamente sobre el sector asalariado.

En segundo lugar, si se sale de la óptica individual y se mira la masa de dinero que ingresó a Rentas Generales la perspectiva cambia.

Según nuestras estimaciones, estaríamos hablando de un traslado de los trabajadores a Rentas Generales de U$S 1.200.000″.

Murro reconoció que «no ha salido el decreto reglamentario del presupuesto, pero en el caso de las empresas que declaran lo que van a aportar, ya se autoaplicaron las rebajas de aportes. Los trabajadores no pueden hacerlo porque las empresas se lo descuentan directamente. Entonces lo que corresponde es que les dejen de descontar y que le devuelvan lo que les descontaron mal».

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