Nueva fase del conflicto

Los funcionarios de la comisión interna del Hospital Pereira Rossell y las autoridades de la cartera se reunirán el miércoles próximo para ahondar en puntos de la plataforma reivindicativa elaborada por los trabajadores.

En cuanto al incremento de $ 4.000 solicitado por los trabajadores, «el MSP planteó que los funcionarios presentaran un proyecto para indicar de dónde se extraerían los recursos», relataron a LA REPUBLICA fuentes gremiales. Al mismo tiempo, revelaron que «el MSP respondió que –en el futuro– sea la Federación de Funcionarios de Salud Pública la encargada de controlar, a través de un contador, los servicios contratados fuera del nosocomio».

Acerca del reclamo de la distribución de los proventos del hospital «para volcarlos en los incentivos de 400 trabajadores», el MSP adujo que «es imposible cumplir con tal demanda, pues lo recaudado por ese concepto se traduce en reformas edilicias y mejoramiento». El Hospital Pereira Rossell registra 9000 partos por año y nace 1 de cada 6 niños del país. Se subdivide en el Hospital de la Mujer –áreas de maternidad y ginecología–, y el Hospital Pediátrico.

En la órbita del hospital de la mujer existen además 16 camas en el CTI exclusivas para recién nacidos, 27 para cuidados intensivos y 21 para cuidados especiales.

El hospital pediátrico tiene 268 camas comunes y 20 de cuidados intensivos e intermedios.

El centro asistencial cuenta con 661 camas, de las cuales 170 corresponden al área obstétrica. Mientras 94 camas funcionan para ginecología, 35 corresponden a pacientes oncológicos.

En el décimo punto de la plataforma, se reclama por parte de los trabajadores «el equipamiento para los compañeros que realizan tratamiento de quimioterapia y colocación de cesio». Los funcionarios reclaman la ubicación de la bomba de cobalto a dos metros bajo tierra y mediciones semestrales de radiaciones». Por otra parte, también exigen el uniforme para cumplir con el servicio: chalecos, cuellos, guantes. Los trabajadores relataron a LA REPUBLICA que «las radiaciones recaen en la salud de los trabajadores».

Proyecto de Maternidad

Antes de 1996, cuando el Proyecto de Maternidad no se había instrumentado, no existía la sala de puérperas adolescentes. Por lo pronto, los funcionarios del Hospital de la Mujer exigen 20 auxiliares de enfermería para las salas de las áreas de ginecología y maternidad. El Proyecto de Maternidad no tiene otro objetivo que la economía y la racionalización de medicamentos y servicios. Las modificaciones –entre otras establecidas–, incluyen disminuir el día de estadía de cada internada. Actualmente y tras el Proyecto, una puérpera que haya transitado por parto normal se encuentra internada entre 36 y 48 horas, en tanto su estadía es de 72 horas si el parto se realizó mediante cesárea.

Entre las reivindicaciones, los trabajadores reclamaron que «todos los sectores deben estar incentivados, por tratarse de un hospital especializado, único materno infantil del país y de referencia nacional». Hasta el momento los funcionarios de puerta de emergencia, block quirúrgico, recién nacidos y CTI perciben un ingreso de $5.000 aproximadamente, además de su sueldo». Los trabajadores reclaman que «los funcionarios de la sala de preparto, sala de alto riesgo, puérperas en situación normal y adolescentes, perciban tal incentivo».

En el área del hospital Pediátrico, las consultas ascienden a 145.445, clasificadas en consultas de emergencia (48.314) y consultas de policlínicas (97.131). En tanto, en el hospital de la mujer, el año anterior las consultas de emergencia sumaron 20.909 y en policlínicas 35.604.