Más de un millón de trabajadores carece de Historia Laboral

El representante de los pasivos en el Banco de Previsión Social, Luis Alberto Colotuzzo, dijo a LA REPUBLICA que las prioridades de la estrategia que adoptará el organismo para este quinquenio deben centrarse en la Historia Laboral. Explicó que ya se ha iniciado un trabajo en la parte registral que prevé la informatización de la información sobre los aportes realizados antes de 1996, año en que se inició el proceso de la información.

Según Colotuzzo, este trabajo es «de suma importancia» para agilitar los trámites jubilatorios, por lo que debe ser marcado como «prioridad uno» para el organismo previosional.

«La reconstrucción de la historia laboral previa a 1996 es fundamental para obtener una mejora sustancial en la gestión», expresó.

Luis Alberto Colotuzzo explicó que en la actualidad la prioridad en la reconstrucción de la historia laboral anterior a 1996, se ha centrado en las personas que están próximas a jubilarse

«El BPS tiene la historia ya reconstruida totalmente de alrededor de 5 mil personas que se jubilarán próximamente, lo que agilitará muchísmo el trámite jubilatorio», agregó.

El director social recordó que tiempo atrás el banco cotejó la información que poseía y verificó que hay alrededor de 1.200.000 personas que en algún momento tuvieron contacto con el BPS y que no tienen Historia Laboral confeccionada. Asimismo, señaló que el BPS debe también centrar sus esfuerzos en corregir el sistema de notificación de la Historia Laboral para poder cumplir con lo establecido por la Ley de Reforma de la Seguridad Social, que obliga a notificar anualmente al trabajador sobre la actividad laboral que registra en el organismo.

Cabe recordar que la Historia Laboral fue creada en 1996 en el marco de la reforma previsional, con el propósito de registrar la actividad de los trabajadores.