Casa de Galicia plantea rebaja salarial de hasta un 15%

La dirección de la mutualista Casa de Galicia propuso a sus funcionarios no médicos una escala de rebajas salariales transitorias por 24 meses.

Las mismas serán de 7,5% para los sueldos de hasta 10 mil pesos, y del 15% para aquellos que superen los 10 mil mensuales; ambos descuentos no serán exclusivamente sobre el salario base, sino que abarcarán otros conceptos incorporados.

La patronal de la institución, en una propuesta por escrito que llegó a su personal y al Ministerio de Trabajo, sostiene que las remuneraciones de Casa de Galicia «se encuentran un 61,63% por encima de lo que marca el laudo».

Por lo que propone «la no aplicación de aumentos salariales que se aprueben con carácter general, y ello hasta alcanzar el 50% de dicho porcentaje».

Otro punto del memorándum refiere al pago en seis cuotas del medio aguinaldo de junio; posterga el salario vacional pendiente de 1999 hasta enero de 2000, y anuncia la supresión de vales sobre sueldos, aclarando que este último tema no está en discusión.

Como contrapartida la empresa se compromete a no despedir o suspender por razones económicas y por 24 meses a ningún funcionario.

Asimismo propone que el convenio a firmar, de aceptarse estas exigencias, «regirían por el plazo de 54 meses», con el compromiso de ambas partes de no adoptar ninguna medida de conflicto, sin previa comunicación de 10 días hábiles al Ministerio de Trabajo.

Las funcionarios no médicos de Casa de Galicia se encontraban reunidos en asamblea al cierre de esta edición, tratando la propuesta patronal.