El nuevo banco tendrá 50 sucursales

Dedica un largo capítulo a desarrollar la política sectorial con la banca corporativa, la banca empresarial y la banca personas para luego presentar un organigrama funcional basado en un Directorio del que dependerá la Gerencia General y estrá en directo vínculo con la Auditoría Interna al tiempo que se conforman cuatro Comités Gerenciales: el Ejecutivo, Alco, Crédito y Riesgos y de Tecnología y Operaciones.

El Resultado que la Consultora presentó está detallado mes a mes hasta diciembre de 2004 y comienza con -6.121.000 en diciembre de este año, fecha supuesta de puesta en funcionamiento del nuevo banco, para pasar a -505.000 en enero del año próximo y tener un resultado positivo ya en febrero con 315.000 para en marzo superar la barrera del millón, con 1.146.000 dólares hasta diciembre de 2004 con 2.104.000 dólares. En cuanto al personal el planteo pasa por comenzar en diciembre de 2002 con 1750 funcionarios y comenzar el 2003 con 1.417, que serían 1.084 en febrero y a partir de marzo 2002 750, cifra que es considerada la apta.

Otro tanto sucedería con las sucursales que serían 124 en diciembre de 2002, pasarían a 99 en enero de 2003, 74 en febrero y se estabilizarían en 50 unidades a partir de marzo. *