Eduardo Pereyra no duda: "El PIT-CNT respaldará de las instituciones" a Jorge Batlle en defensa

–?Con qué optica está siguiendo el PIT-CNT los primeros gestos políticos del doctor Jorge Batlle?

–Estamos ante un Presidente con un perfil distinto al de Sanguinetti. Mientras que Batlle visitó al PIT-CNT antes de asumir la Presidencia, el anterior sólo una vez nos recibió en todo su período de gobierno. Estamos, entonces, ante algunas senales positivas, más allá de que hay una continuidad de la política económica por parte de la coalición de gobierno.

También valoramos mucho lo que se está haciendo en materia de derechos humanos. Pero, a la vez, llegamos a este nuevo relacionamiento con muchos anos, demasiados, sin negociación colectiva, aumentando la desregulación, la precarización en materia de empleo. Incluso la legislación que se ha aprobado ha sido en su mayoría contraria a los intereses de los trabajadores.

Por ejemplo, la ley de inversiones no tuvo otro contenido que tratar de desproteger a los asalariados, mientras que Uruguay se ha transformado en el país con menor inversión extranjera en la zona.

–?Cómo está siguiendo la central de trabajadores los problemas generados por un general a causa de la nueva política del Presidente de la República en materia de derechos humanos?

—Los últimos hechos no están separados de la aparición de la nieta de Juan Gelman y de un proceso de apertura del gobierno en relación a los desaparecidos. También tenemos en cuenta la situación internacional, donde el mundo comienza a tener un mayor grado de dominio de los derechos humanos. Allí está la posición del juez Garzón con el caso Pinochet, a la vez que en Argentina se trabaja para esclarecer la suerte de los detenidos- desaparecidos.

Es en este marco que surge la declaración de un militar, que no es la simple voz de un solitario, aunque no estamos en condiciones de cuantificar el apoyo que pueda tener en las Fuerzas Armadas.

El PIT-CNT valora como muy positiva la actitud del presidente Batlle cuando resuelve el relevo del general Manuel Fernández, pero creemos que hay que tener un grado de preocupación sin llegar a participar en el montaje de escenarios que hoy no existen en el país. Por eso el PIT-CNT tiene hoy un grado de estado de alerta.

–?Cómo se traduce prácticamente esa alerta de la central de trabajadores?

—Hay que tener una actitud de vigilia, de seguimiento de este tipo de fenómenos y de apoyo al propio Presidente de la República y a sus resoluciones. Estos temas no son ajenos al movimiento sindical, dado que desde siempre hemos contribuido a la repertura democrática y a su fortalecimiento.

–?Ante el hipotético caso de que hubiera intentos de sectores minoritarios de alterar el orden constitucional, el PIT-CNT estará junto al Presidente?

–Sí, sí. Estamos dispuestos a respaldar acciones que tiendan a la defensa de la democracia y de las institucionesa, que apunten al fortalecimiento de la democracia y de las libertades públicas. En este sentido vamos a apoyar al Presidente de la República.

–Pero a la vez el movimiento sindical ha manifestado fuertes discrepancias con la política económica, incluso usted habla de una continuidad con el gobierno anterior…

–El movimiento sindical se ha desgastado al impulsar distintas instancias de diálogo en la sociedad buscando caminos para el cambio.

Ahora nos encontramos con la situación de que nadie puede asistir a una negociación, diálogo o discusión, como quiera llamarlo, cuando ya sabe que está condenada al fracaso porque de antemano se está diciendo cuáles son las pautas de la ley de urgencia y lo que se va a plantear en materia de presupuesto donde aparece la rebaja de los salarios del Estado.

También se nos plantea que no va a haber negociación colectiva o que los marcos de negociación van a ser los mismos. Con estas actitudes se cierran los caminos para discutir y articular salidas junto a los sectores sociales.

El doctor Batlle debe saber que no va a tener los mismos tiempos que el anterior, no va a tener los tiempos de la doctora Ana Lía Pineyrúa, porque los problemas, en los últimos cinco anos, se han agudizado.

–Dentro del país productivo, ?en qué postura ubican ustedes a los empresarios?

–La actitud del empresariado uruguayo ha sido muy mezquina con toda la sociedad. Le reclama cosas a la sociedad, pero la moneda de cambio es no respetar las reglas de juego y la legislación laboral.

Han mostrado una actitud muy salvaje hacia el movimiento sindical, actuando con mucha represión en la mayoría de los casos.

–?Usted siente que la Constitución llega sólo hasta la puerta del lugar de trabajo?

–Sí, la Constitución, los convenios internacionales, las leyes en materia de trabajo no rigen dentro de las empresas. Esto ocurre en un porcentaje importante, aunque hay excepciones saludables que nosotros tratamos de presentarlas a la sociedad porque entendemos que ese es el camino. Debería haber un cambio de actitud del empresariado uruguayo y del propio gobierno. Y a partir de ese cambio de actitud se deberían fomentar las instancias de negociación colectiva.

Cuando el doctor Lacalle dejó de convocar a los Consejos de Salarios, le produjo una profunda herida a los trabajadores uruguayos, a la democracia y a la sociedad. La desaparición de los mismos generó un estado de tierra de nadie, donde sólo se salvaron los más fuertes. Esto ha llevado a que el 80% de los trabajadores uruguayos viva en situaciones muy precarias.

–?Cuál sería la ley de urgencia del PIT-CNT?

–El gobierno debe publicitar cuáles son las cuestiones que está dispuesto a negociar con el movimiento sindical. Esto es prioritario. El tema más importante del Uruguay y del PIT-CNT es el empleo, a pesar de que los que están en la central tienen trabajo.

Estamos reclamando por esos 300 mil uruguayos que tienen empleo precario y por 140 mil que no lo tienen. Y los que hoy estamos trabajando sabemos que tenemos una inestabilidad muy grande.

En segundo lugar proponemos defender y fomentar las instancias de negociación, respetando las convenios internacionales y las leyes que no se cumplen como los Consejos de Salarios. Pero no descartamos la posibilidad de que se promuevan nuevos proyectos de negociación colectiva.

En tercer término y vinculado a la anterior, hay que establecer la protección a quien reclama y a la organización sindical. Estoy hablando del fuero sindical, que lo hemos pasado a reclamar con mucha fuerza porque cada vez que instalamos una organización sindical sus dirigentes son despedidos. De esto tenemos pruebas contundentes. Pero a pesar de esto la central ha crecido en nuevos sectores.

–Usted habla de fuero sindical: ?aceptaría el PIT-CNT que el mismo se incluyera si se vota la reglamentación sindical, si se reglamenta el derecho de huelga?

–Lo primero que hay que reglamentar en este país es la actuación de los empresarios, me gustaría escuchar a alguien que hablara de regular hasta dónde pueden ir los patrones. Pero nosotros no nos cerramos a discutir nada, siempre que haya una nueva actitud del gobierno y de los empresarios. Discutimos todo, pero hoy nadie puede decir que no hay democracia en los sindicatos, que no hay representatividad.

–En estos últimos anos, muchos sindicatos pequenos fueron casi barridos. Si existiera una reglamentación sindical, incluyendo el fuero, seguramente el dano hubiera sido menor.

Por un lado se habrían construido muchos comités de base, sindicatos, con el apoyo de la ley, y por otro los perjuicios hubieran sido menores, en la medida que nadie hace una huelga sin antes consultar en forma amplia a los trabajadores. ?No es mejor la protecciÃ
³n legal para ustedes?

—Como opinión muy personal digo que todos esos elementos pueden estar arriba de la mesa.

El problema es saber cuál será la actitud del Poder Ejecutivo después, porque cuidado con generar nuevos elementos que terminen impidiendo nuestro desarrollo, porque hoy las leyes y los convenios no se cumplen. Repito: dentro del movimiento sindical no hay tabúes, si hay una discusión franca y voluntad política de respetar las leyes y los convenios.

–?Cuál es el estado anímico de los trabajadores?

—Venimos de un proceso en que nos han dado con un cano. Los últimos gobiernos no han hecho cumplir absolutamente nada en materia laboral, dejando que los más fuertes aplastaran a los más débiles.

En este marco hay que ver que nuestra sociedad ha sufrido cambios muy importantes, desde sectores fabriles que han desaparecido a la creación de otros que se les ha impedido, o intentado impedir, ingresar al sindicalismo: como el comercio y los servicios.

Dentro de este panorama la central de trabajadores pelea por el conjunto.

Hoy el tema del empleo es lo fundamental, es lo que más le preocupa a la gente.

En más de un sindicato se ha aceptado la rebaja salarial como forma de conservar los puestos de trabajo, en una clara actitud de solidaridad generalizada. Esto es parte de las dificultades de la realidad actual.