La vigencia del acta del 5 de enero

El pasado 5 de enero, el conflicto bancario llegó a un «principio de solución» resumieron los dirigentes de la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU). En la oportunidad se firmó un acta que autorregula las medidas de lucha del sindicato. La devolución de la sanción del 50% del jornal diario a los trabajadores que realizaron paro, la discusión en forma conjunta de la discusión del clearing y el comienzo de la discusión del nuevo convenio colectivo.

Basado en el acta es que el director de Trabajo espera menores niveles de conflictividad en el sector teniendo en cuenta que no podrán afectar áreas que «pongan en riesgo la continuidad del sistema económico, ni la cadena de pagos, por ejemplo», explicó. «Van a poder parar pero no podrán hacerlo durante siete días seguidos en el clearing, podrán hacerlo un día pero al otro tendrán que parar en otro lugar», manifestó. Además el jerarca se mostró a favor de incluir en el convenio una cláusula de prevención de conflicto ya que entiende que sería lo «más lógico» teniendo en cuenta que se discutirán todos los aspectos.