Se logró acuerdo en el supergás y reparto comenzará a normalizarse

Tras varias reuniones de negociación se contemplaron los requisitos de los trabajadores sobre la necesidad de contratar más fiscales y se inspeccionará la seguridad en las plantas. Además, se cumplirán las horas extra tal como se realizaban antes del conflicto.

El acuerdo establece que en el marco del Consejo de Salarios se negociará la remuneración de los cargos que serán creados: fiscal en la planta de envasado, auxiliar de fiscal y auxiliar de fiscalía zafral. Para todos esos puestos el pago de las horas extra fue acordado y continuará como hasta ahora. Lo que se dejó establecido es que «ningún trabajador estará obligado a cumplirlas», aclaró el representante del gremio, José Vallejo, tras finalizar el encuentro.

El acuerdo se logró al cabo de una reunión que se inició a las 9 de la mañana en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) y culminó a mediodía, en una instancia tripartita convocada por el Ministerio de Trabajo. El jueves, el gobierno había adelantado su disposición a declarar la esencialidad del servicio en caso de que no se llegara a un acuerdo.

Los trabajadores informaron que además del reconocimiento de las categorías se logró la capacitación de los obreros por sector y además se estableció la conformación de los ámbitos de negociación que arrancarán entre el lunes y el martes. El ámbito será tripartito ya que existe preocupación por parte del gremio y también desde el gobierno en que no se pueda cumplir con un servicio de abastecimiento a la población en base a horas extra.

A partir de este acuerdo, explicó Vallejo, los trabajadores volverán «a realizar las horas extra» aunque adelantó que como «no son obligatorias se dejará en libertad de acción a cada trabajador». El conflicto generó desabastecimiento en una época clave y de alto consumo por parte de la población en general.

«Nosotros cumplimos las ocho horas todos los días y no desabastecimos a nadie, ni siquiera a los hospitales; lo que sucede es que se generó una confusión y no entendemos por qué el gobierno dijo que declararía la esencialidad», señaló al subrayar que el trabajo se cumplió en todos los sectores de la ciudad.

Al conversar con la prensa tras el acuerdo, el director de Trabajo, Luis Romero, dijo que se comenzará a trabajar para que a futuro no exista el problema de depender de las horas extra para que el servicio funcione con normalidad y expresó que «nos preocupa mucho y por eso le pedimos a la empresa que nos detalle por qué se hacen horas extra y quiénes las hacen», sostuvo. «Si bien los empleados cumplen su horario de 8 horas y trabajan bien, eso no alcanza», manifestó, al aclarar que en ese sentido se deberá buscar una solución.

Por último, los trabajadores informaron que la distribución del gas comenzará a normalizarse con el correr de los días y expresaron que las demoras podrían seguir surgiendo hasta tanto no se regularice todo el sector pero que las mismas no se extenderán por demasiado tiempo.

Sobre la declaración de esencialidad del servicio, el sindicalista José Vallejo manifestó que «no se entendió por qué el gobierno anunció dicha acción, ya que el suministro a los hospitales siempre estuvo garantizado, nosotros no faltamos a trabajar, no cumplimos con las horas extra» subrayó.

El conflicto se inició cuando en la empresa Gasur, que envasa el gas en la planta de La Tablada para las dos distribuidoras, Acodike y Riogas, ingresó un funcionario administrativo en tareas de fiscal. Dicho empleado, explicaron los trabajadores agremiados, no se encuentra capacitado suficientemente para realizar la tarea y además tiene un salario muy inferior al que debe percibir un fiscal. Romero resaltó que la Dinatra medió entre las partes, tomando con paciencia la existencia de un convenio vigente y buscando entre los trabajadores y los empresarios la voluntad para alcanzar un acuerdo, sin necesidad de imponer medidas. En ese sentido, reflexionó que la mediación fue positiva y deriva de un buen trabajo del MTSS.