"Reconstruir Adeom con ética, dignidad y participación"

Entre las listas figura la 810, que lleva el eslogan: «Imaginate una directiva que te represente» y está encabezada por Pablo Inthamoussu y Pablo Montes de Oca, ex integrantes de la Lista 307. Ambos dirigentes fueron elegidos en abril de 1999 para formar parte del ejecutivo, pero renunciaron a sus cargos por discrepar con un acuerdo hecho entre su propio sector y los tres integrantes de la Lista 17, dejando afuera a los seis integrantes del consejo de la Lista 3, que había sido la más votada.

El objetivo de los integrantes de su lista, según explicó Montes de Oca a LA REPUBLICA, es «reconstruir Adeom con ética, dignidad y la participación de los trabajadores». El dirigente considera que en la actualidad el gremio atraviesa por un «divorcio» entre la dirección y las bases. Explicó que «no existe una estructura intermedia coherente, que le dé un funcionamiento acorde a la dinámica participativa a efectos de hacer real la democracia sindical». Montes de Oca considera que la «desarticulación» de Adeom es responsabilidad de la actual directiva, que impulsa propuestas «francamente inconvenientes para el conjunto de los trabajadores municipales».

Inthamoussu compartió este punto de vista con su compañero y agregó que «las bases ni siquiera comprenden las medidas. La gente no se siente representada por esta directiva».

Cambio de método

El método de enfrentamiento constante con la administración que promueve la dirección actual fue severamente criticado por los representantes de la Lista 810, ya que han convertido al gremio en «la vedette de los medios de prensa». Inthamoussu expresó que todas las listas que se presentan a la elección del viernes coinciden en los objetivos con matices mínimos y todas apuntan a un cambio en los métodos. A modo de ejemplo, recordó que el pasaje del servicio de recolección de residuos en la zona 13 al Movimiento Tacurú «prácticamente pasó desapercibido porque el sindicato estaba enfrascado en una denuncia contra un director por comprar una botella de Pisco».

Agregó que la discrepancia también está referida a «los métodos que se han aplicado hacia la interna y que llevan a que en esta elección participen 600 trabajadores menos que en la anterior porque se han borrado del sindicato principalmente en el último año. Uno de nuestros objetivos es conseguir el retorno de esos compañeros».

Montes de Oca opinó sobre este punto que «los compañeros que hoy están en la dirección hicieron las cosas tan mal que provocaron una atomización, no solo desde el punto de vista ideológico sino hasta cooperativista sectorial. Tantas listas son el reflejo de la realidad del gremio porque la dirección es tan mala que hay mucha gente preocupada para cambiar esa situación».

Por otra parte Inthamoussu expresó la voluntad de los integrantes de su lista para mantener un diálogo fluido con la administración, dañado por los numerosos enfrentamientos de los últimos años. Señaló que «se hace difícil dialogar con la administración en primer lugar porque hay demasiados intermediarios entre el intendente y la dirección sindical. Pero además parece ilógico plantear que queremos diálogo luego de caer en insultos y en la descalificación grosera».