Cámaras empresariales insistirán con  aspiraciones para "mejorar" proyecto

La 24 gremiales empresariales del Uruguay intentarán el próximo lunes introducir algunas aspiraciones del sector empleador «para mejorar» el proyecto de ley sobre negociación colectiva, que se apresta a obtener la sanción definitiva en el Parlamento.

Para lograr ese objetivo, las cámaras empresariales invitaron a los 30 senadores de la República a participar de una nueva instancia de negociación en la sede de la Cámara de Comercio y Servicios.

En tal sentido, el gerente de Relaciones Laborales de esta gremial empresarial, Juan Mailhos, dijo a LA REPUBLICA que «el lunes se hará una última presentación, por parte del doctor Pablo Durán, en donde se explicarán de nuevo los argumentos que el sector empleador tiene en contra de la aprobación del proyecto de ley tal cual está redactado», señaló.

Aunque no quiso ahondar en detalles, Mailhos dijo que la ocasión «también servirá para hacer algunas sugerencias a los efectos de ser incorporadas en el proyecto final», adelantó.

Consultado sobre el acuerdo al que llegaron el Partido Nacional y el Frente Amplio para incluir una cláusula de paz y de esta forma lograr un mayor consenso en torno al proyecto de ley que rechaza el sector empresarial (ver recuadro), Mailhos fue categórico: «Si bien no nos corresponde hacer una valoración política de ese acuerdo, que espero haya sido fruto de un estudio muy meditado, lo que podemos decir es que fue una reacción de último momento (por parte del Partido Nacional) y que jamás se consultó al sector empresarial», sentenció.

En este contexto, Mailhos señaló que, a juicio de las 24 gremiales empresariales, «esta es una ley de negociación colectiva sindical, porque fue acordada entre el Frente Amplio y el PIT-CNT, en donde de forma indirecta obliga a la sindicalización de los trabajadores porque de otra forma no pueden participar de las negociaciones», subrayó.

«Esta ley, así como está, le da un poder excesivo a los sindicatos y eso lo encontramos malo. Nosotros no somos partidarios de que el mejor sindicato es el que no existe, pero tampoco somos partidarios de que la peor empresa es la que no existe, y eso es lo que va a ocurrir con varias empresas pequeñas que no tienen cultura de negociación, como sí la tienen las grandes y medianas empresas», concluyó.

Mailhos señaló que, a juicio del sector empleador, «la votación de la ley no será el último hito, ya que vendrán nuevas negociaciones entre los diferentes actores para ver, entre otras cosas, aspectos que tienen que ver con la aplicación de la ley», indicó.

Consultado sobre las críticas del PIT-CNT en torno a la campaña mediática lanzada por las cámaras empresariales donde advierten de «los perjuicios» que podría traer aparejado para el pequeño comerciante la aprobación de la ley, Mailhos dijo en forma escueta: «Simplemente no me merece ningún comentario».

Ayer, el ministro de trabajo Julio Baráibar se refirió a este tema. Dijo que le llama la atención que, después de tantas idas y venidas, «los empresarios, el Partido Nacional y el Partido Colorado dicen: no, no alcanza, la ley es mala, la ley es mala». También dijo que la posibilidad de proponer cambios al proyecto quedó «inhibida» después que los empresarios abandonaron la negociación a finales del año 2007, lo que evidenció «la total oposición de los empresarios a la creación de una ley».

«Es que algunas veces han sido muy sinceros y han dicho ‘no queremos una ley de negociación colectiva'», agregó. Del mismo modo, hizo referencia a la postura del PIT-CNT en relación a la inclusión de una cláusula de paz. «El PIT­CNT ha firmado en el 85% de los convenios que fueron base de decretos de consejos de salarios, una cláusula de progresión de conflictos, por consenso con los empresarios. Por lo tanto, imagínense que tan en contra no han de estar con los empresarios», afirmó.