Impacto de la crisis

PIT-CNT afina sus "medidas"

La cúpula sindical del PIT-CNT se reunirá el jueves próximo para seguir afinando el «paquete de medidas» que en breve propondrá al Poder Ejecutivo y a la sociedad toda con el objetivo de paliar los efectos de la crisis económica internacional que comenzó a afectar a algunos sectores de la actividad privada.

En tal sentido, el coordinador del PIT-CNT, Fernando Pereira, dijo a LA REPUBLICA: «Si se quiere contrarrestar el embate de la crisis, cada uno tendrá que poner lo suyo para que ningún trabajador pierda su fuente laboral ni su poder adquisitivo». En este contexto, Pereira agregó que «llegado el momento, el Poder Ejecutivo tendrá que, por ejemplo, flexibilizar el seguro de desempleo; el sector empresarial tendrá que adoptar una actitud madura ante la crisis y evitar los despidos, y los trabajadores también tendrán que aportar lo suyo».

«Los empresarios tienen que cambiar de actitud porque no es posible que al primer cimbronazo que provoque la crisis económica internacional, la primera medida que adoptan es despedir a los trabajadores», sentenció.

No obstante, Pereira también dijo que «si es necesario también habrá que apelar a la solidaridad de los trabajadores para que ningún compañero se quede sin trabajo o pierda salario, que es el objetivo principal que busca la central sindical». En tal sentido, el coordinador del PIT-CNT sostuvo que él «ve con cariño» la medida que durante la crisis del año 2002 adoptaron los trabajadores bancarios para ayudar a solventar el seguro de desempleo de los funcionarios de los bancos de Crédito y Montevideo que vieron perder sus fuentes laborales tras el fraude llevado a cabo por la familia Peirano Basso. «Quiero aclarar que es una idea a título personal, que el PIT-CNT todavía no tomó posición y que obviamente se va a exigir el esfuerzo del gobierno y de los empresarios para evitar los despidos masivos, pero si llegado el momento se necesita la solidaridad de los propios trabajadores no lo veo como algo negativo. Un aporte de un 2% o un 3% de cada trabajador activo que pertenezca al sector en el que se quiere despedir gente, puede hacer que nadie pierda el trabajo y esta es una posibilidad que no se debe descartar», reflexionó Pereira.

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