El Ejecutivo y el PIT-CNT de acuerdo  con incluir cláusulas de salvaguarda

La Cámara de Comercio y Servicios reunió ayer a sus 108 gremiales para definir la estrategia a seguir en los Consejos de Salarios con el trasfondo de la crisis financiera que se inició en los Estados Unidos y que luego se extendió al resto del mundo.

Tal como adelantara LA REPUBLICA en su edición del miércoles 1º de octubre, el resultado del cónclave empresarial concluyó en la necesidad de incluir cambios en los lineamientos fijados por el Poder Ejecutivo para esta ronda salarial, en virtud de que las pautas fueron elaboradas en otro contexto económico, es decir sin crisis.

Al finalizar la reunión, el gerente de Relaciones Laborales de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, sostuvo que la negociación colectiva tiene que atender cuestiones de fondo para facilitar la firma de los nuevos convenios laborales. En tal sentido, señaló que «se exigirá la inclusión de cláusulas de salvaguarda para que se deje a los distintos sectores en condiciones de poder flexibilizar los acuerdos logrados», explicó.

Según el jerarca empresarial, este tema es fundamental porque «hoy se piden acuerdos a muy largo plazo, como por ejemplo a 30 meses, y no es previsible si se podrán cumplir con el actual contexto económico», concluyó.

Por tanto, dijo, «lo que pide la Cámara de Comercio es que si se suscitan algunas condiciones negativas para la economía uruguaya, lo acordado cae». Según Mailhos, «la intención de la gremial empresarial es tratar de generar condiciones para poder negociar, porque la crisis económica ya está afectando a varios sectores», afirmó. En este contexto, el dirigente empresarial recordó que en «las rondas anteriores se registró un 98% de acuerdos y eso es una señal de que la Cámara de Comercio siempre tuvo disposición para negociar», aunque aclaró que esa buena voluntad no implicaba «la obligatoriedad de llegar a un acuerdo con los trabajadores», sentenció.

Además de la cláusula de salvaguarda, Mailhos señaló que «también se exigirán cláusulas de paz laboral, que deberán ser garantizadas por el propio Poder Ejecutivo». Sobre este tema, sostuvo que «para el sector empresarial es imprescindible que haya un tiempo de tranquilidad y de normal desarrollo de la actividad laboral para que se puedan pagar los salarios que se van a acordar», subrayó.

Otro de los puntos que analizó la Cámara de Comercio con sus 108 gremiales asociadas es la necesidad de solicitar el apoyo financiero del Banco República (BROU) «para poder afrontar los pagos de la retroactividad, aguinaldos y salarios vacacionales, sobre todo, en el sector de la pequeña y mediana empresa», dijo Mailhos.

Consultado sobre la iniciativa de la Cámara de Comercio, el ministro de Trabajo, Eduardo Bonomi, dijo a LA REPUBLICA que «el Poder Ejecutivo no tendría ningún inconveniente en votar la inclusión de cláusulas de salvaguadas para que en caso de que se dispare la inflación o se complica la situación económica, las partes puedan sentarse a discutir un nuevo acuerdo».

No obstante, señaló que «en el caso de las cláusulas de paz, no es una demanda que deba hacerse al Ministerio de Trabajo, sino ante los trabajadores», dijo Bonomi. «Si los trabajadores quieren incluir esa cláusula, el Ministerio de Trabajo no tiene problemas, pero eso lo tienen que definir entre las cámaras empresariales y el PIT-CNT», concluyó.

Por su parte, el secretario de Negociación Colectiva del PIT-CNT, Milton Castellano, dijo a LA REPUBLICA que «mal pueden acordarse cláusulas de salvaguarda o de paz, si todavía no hay contenido en los convenios salariales».

No obstante, señaló que «la central sindical defiende la concepción de negociación colectiva y, por tanto, se está dispuesto a discutir este tipo de iniciativas, pero primero la Cámara de Comercio debería plantear alguna propuesta para llegar a ese acuerdo», sentenció.

En este contexto, Castellano dijo que «el hecho de que la Cámara de Comercio se haya reunido con todos sus asociados es el fiel reflejo de que hasta el momento el sector empresarial estaba haciendo la plancha y dándole largas a la posibilidad de concluir con éxito la ronda salarial», observó.