Unos 35 mil trabajadores del campo ajustan 26% su salario

Luego de dos meses de negociaciones, los trabajadores rurales que se desempeñan en el sector frutícola, hortícola, citrícola y avícola de la granja llegaron a firmar un nuevo convenio laboral en el marco de los Consejos de Salarios.

El coordinador de secretaría de la Unión Nacional de Trabajadores Rurales y Afines (Unatra), Germán González, dijo a LA REPUBLICA que «lo más importante del nuevo convenio laboral es la redefinición de las tareas del trabajador rural y la posibilidad de haber readecuado las categorías laborales del sector a la realidad del siglo XXI, ya que las últimas disposiciones en la materia eran del año 1950″, subrayó.

En tal sentido, González dijo que, «de ahora en más, habrá dos categorías: la de peón especializado grado 1, que son los cosecheros, y la de peón especializado grado 2, donde se encuentran los tractoristas con zorra, podadores calificados, injertadores, entre otros».

En el caso de los peones grado 1, el aumento salarial será de un 20%, ya que de un jornal de 207 pesos nominales pasarán a ganar 240 pesos. Por su parte, los peones especializados grado 2 tendrán un incremento de salario que rondará el 26% y de 207 pesos nominales, pasarán a percibir 268 pesos por jornal trabajado.

El dirigente de la Unatra celebró que «este acuerdo permitirá la mejora salarial de unos 35 mil trabajadores, que en su gran mayoría se encuentran en la zona Metropolitana de Montevideo, la región hortícola de Bella Unión y la mayor parte de los trabajadores rurales de los departamentos de Salto y Paysandú», informó.

Otro de los puntos importantes que estableció el nuevo convenio laboral es que por primera vez los trabajadores rurales gozarán de licencia gremial, en caso de estar organizados en sindicatos.

En este caso, el acuerdo define una cantidad de 30 jornales anuales para el uso de licencia gremial a aquellos establecimientos rurales que tengan entre 101 y 200 trabajadores, 20 jornales para los que tengan entre 100 y 50 empleados y 15 jornales para los que tengan menos de 50 trabajadores.

En este contexto, se espera que el próximo miércoles la Cámara de Representantes vote el proyecto de 8 horas para los trabajadores rurales.

Sobre este tema, González sostuvo que «la Unatra rechaza que exista un cómputo trimestral para las horas extras». El sindicalista explicó que «si las horas extras se computan de esta forma, cabe la posibilidad de que si un empleado no trabaja las últimas dos semanas de la zafra, las horas extras acumuladas en las 10 semanas anteriores se perderán para poder compensar los días no trabajados», explicó.

Agregó que, a juicio del gremio, «los trabajadores rurales no tienen por qué apartarse de las reglas que hoy rigen para cualquier trabajador».