Una olla popular en el Club del Golf

La formalización de la actividad del caddie en nuestro país desde marzo de 2007, generó recientemente un conflicto en el Club del Golf, con una serie de reclamos de derechos laborales y de retroactividad por parte de unas 40 personas, algunos de los cuales sostienen que perderán todos los años de trabajo, lo cual les impedirá jubilarse.

Históricamente la actividad del caddie, (persona que acompaña y ayuda al jugador de golf) era informal y se la consideraba una «changa». Ante los requerimientos del jugador, el caddie desempeñaba su tarea y, una vez culminada la misma, recibía una remuneración de quien solicitaba sus servicios.

Pero como la profesión no estaba regularizada, los trabajadores no tenían ninguno de los derechos laborales y no efectuaban los aportes a la seguridad social.

Sin embargo, el gobierno resolvió formalizar este trabajo. Luego de una serie de denuncias ante el Banco de Previsión Social (BPS) se constató que los caddies mantenían una relación de dependencia con el Club de Golf. A partir de un proceso que emprendieron las autoridades, conjuntamente con las partes involucradas, fue elaborado un decreto que regula esta actividad. En el mismo quedó establecido que estos trabajadores aportarán por un ficto, y que la retención la debía hacer la administración del Club de Golf para luego ser volcados para los aportes previsionales y los diferentes beneficios laborales. Durante 7 meses, se abrió una negociación entre el sindicato de los caddies y la comisión directiva del Club de Golf. En la misma, estos trabajadores reclamaron la retroactividad de derechos laborales por los años trabajados en esta dependencia y reivindicaron que se les asegurara un mínimo de $ 8000 de salario en el mes, si por alguna razón (llámese, días de lluvia) los ingresos se redujeran significativamente.

Sin embargo, el 30 de julio se cerró la mesa de negociación porque el Club de Golf no aceptó el reclamo de estos trabajadores, según consignó ayer Fernando Echeverry, presidente de la institución. Aclaró que el pedido de estos, era desmesurado y no tenía sustento porque «se pedía US$ 50 mil por cada uno de los 40 trabajadores, por concepto de derechos laborales en los últimos 5 años». Los caddies César Sánchez y José Benítez, con 35 y 37 años de trabajo dentro del Club de Golf, según informaron, explicaron que, la semana pasada, instalaron una carpa frente a los accesos a la institución, reclamando tengan en cuenta sus derechos. Quieren que se les reconozca la retroactividad por lo trabajado y que puedan desempeñar su tarea actualmente, ya que las autoridades del Club no les permiten el ingreso. «A nosotros nos tomó la empresa (Club de Golf)», sostuvieron los acampantes. En tal sentido, Echeverry aclaró que no les permitían el ingreso a estas personas porque no aceptaron firmar el contrato como funcionarios eventuales dependientes. Enfatizó que dentro del Club no pueden trabajar personas en «negro».

 

LOS CADDIES Y EL FORMALISMO

Sánchez y Benítez indicaron que fueron 40 los caddies que se negaron a firmar este documento porque reclaman lo que consideran sus derechos. Echeverry dijo que fueron 14 los que aceptaron. Antes de la aprobación del decreto que regula esta actividad, «los caddies nunca fueron nuestros funcionarios», señaló el presidente de la comisión directiva. Por lo cual, argumentó, «no le debemos nada a nadie, porque no estaban encasillados en una actividad en el derecho laboral.»

El caddie recibe por su tarea en cada juego un mínimo de $500, pudiendo tener hasta dos clientes en ciertos días, principalmente en verano.

El Club de Golf cuenta actualmente con 180 funcionarios de los cuales, 40 son eventuales.

En el caso de los caddies, por los $ 550 de pago por servicio, unos $ 120 son retenidos para los aportes previsionales.

Desde 1980, estos trabajadores reciben del Club un almuerzo y una merienda, lo que fue considerado por el BPS como una prestación en especie.