Los objetivos del PIT-CNT: reducir jornada laboral y aumentar el SMN

El PIT-CNT tiene planteado dos grandes objetivos para los Consejos de Salarios: lograr la reducción de la jornada laboral y establecer que el piso salarial de cada rama de actividad sea de 6.800 pesos. El gobierno ya definió un nuevo salario mínimo nacional de 4.150 pesos.

Mañana en el Palacio Sudamérica se reunirán todos los negociadores de los trabajadores en los Consejos de Salarios para definir una postura respecto a la propuesta del Poder Ejecutivo para la última ronda de negociación colectiva que se llevará a cabo durante la actual administración.

La reunión tendrá como objetivo reafirmar la postura que se había resuelto hace unos meses atrás en la mesa representativa de la central obrera y que deberá ser impulsada una vez que el Consejo Superior Tripartito levante su cuarto intermedio, el próximo jueves.

En tal sentido, el secretario de Negociación Colectiva del PIT-CNT, Milton Castellano, dijo a LA REPUBLICA que “la central sindical tiene previsto como propuesta global que independientemente de las pautas del Poder Ejecutivo se va a impulsar que, por ejemplo, el piso salarial en cada rama de actividad sea de por lo menos 6.800 pesos”, explicó.

Castellano adelantó que en la jornada que se llevará a cabo en el Palacio Sudamérica “también se ratificará el concepto de lograr que en la próxima ronda de negociación colectiva se puedan alcanzar convenios que incluyan la reducción de la jornada laboral”.

Sobre este tema, el dirigente sindical aclaró que “no está pensado que necesariamente la jornada deba reducirse a 6 horas, como por ejemplo pasó en la Pilsen, sino que queremos destacar el concepto.

Esto quiere decir que la jornada laboral puede reducirse a 7 horas o puede ser que en el sector industrial se reduzca de 48 horas semanales a 44 horas o, incluso, a 40 horas”, señaló.

También sostuvo que “la visión del PIT-CNT es que la reducción de jornada laboral no necesariamente tiene que estar ligada a ciertos sectores productivos, sino que en todas las ramas de actividad puede negociarse este tema”, concluyó. En cuanto a las pautas propuestas por el Poder Ejecutivo, Castellano dijo que “uno de los temas a renegociar deberá ser el de los correctivos por inflación pasada” que tiene cada convenio.

“Pensamos que debe utilizarse la imaginación y encontrar caminos alternativos a los efectos de que el trabajador no tenga que esperar tanto tiempo para recuperar el poder adquisitivo perdido por la variable de la inflación”. Otro de los puntos que “preocupan” al PIT-CNT es que el gobierno haya resuelto que a partir del año 2009 se comience a tomar la banda que utiliza el Banco Central del Uruguay para proyectar las expectativas de inflación anual. Sobre este tema, Castellano dijo: “Dejar afuera la opinión de los agentes privados es un factor de preocupación para la central sindical”, enfatizó. Agregó que otra de las preocupaciones es “la falta de claridad en torno al concepto de cláusulas de contingencia que se quieren incluir en los próximos convenios”, explicó.

En cuanto a las cosas positivas que tiene la propuesta del Poder Ejecutivo, Castellano dijo que “es muy importante que se confirme una pauta cuyos ajustes incluyan incrementos de salario real y que se recupere el salario perdido en el quinquenio 2000-2005″.

También se evaluó como “positivo” el hecho de que “haya un criterio de ajuste diferencial para los salario más sumergidos, aunque se pueda discutir si el porcentaje otorgado es el adecuado”, concluyó.