Adeom define hoy su estrategia

El Consejo Ejecutivo de Adeom se reunirá hoy a las 14 horas, para analizar cómo continúa el conflicto municipal, luego que el jueves pasado las autoridades de la Intendencia de Montevideo (IMM) mantuvieran su posición de no aumentar los montos globales de la propuesta que habían presentado al gremio.

Las listas que conforman la mayoría del gremio, 17, 307, 19.74 y 1980, no aceptaron la propuesta presentada por la comuna, que implicaba una cifra cercana a los US$ 10.000.000, y presentaron una contrapropuesta que al menos duplicaba ese monto. En cambio, las listas minoritarias (5 y 112) manifestaron en el momento que, aunque la propuesta de la IMM no «contempla todas las aspiraciones del gremio», era una propuesta digna para los trabajadores y que permitía terminar con un conflicto que ya lleva casi seis años.

En este marco, según afirmaron fuentes sindicales, las listas mayoritarias propondrán reactivar el cronograma de paros de 24 horas por sector, ya que la asamblea del 23 de abril había facultado a la dirección a repetir el cronograma de paros si no visualizaba avances en la negociación con la comuna. Mientras duren los paros, se organizarían asambleas por sectores para informar a los trabajadores sobre la situación actual del conflicto, y se convocaría a una asamblea para la segunda quincena de junio, con el objetivo de profundizar el conflicto.

Por su parte, las listas minoritarias volverán a plantear, en el Consejo Ejecutivo de hoy, aceptar la propuesta de la comuna, realizando cambios en la fórmula que permitan redistribuir los recursos y «hacerla más atractiva», ya que las autoridades municipales ratificaron el jueves que, dentro de los marcos establecidos en la propuesta conjunta entre el PIT­CNT y la IMM estaban «dispuestos a discutir». Si esta moción no prospera, la minoría buscará convocar a una asamblea general de funcionarios sin reactivar el cronograma de paros, «para que los trabajadores decidan, y no un grupo de quince», es decir, el ejecutivo. De cara a la asamblea general, estas agrupaciones propondrán otra vez «explorar nuevas salidas en el marco de los montos globales que planteó la IMM», según señalaron las fuentes. Se manejan el Palacio Peñarol o el Cilindro Municipal para realizar la próxima asamblea general, para tener más espacio y más seguridad. Luego que fracasara el proceso de negociación entre las autoridades municipales y Adeom y representantes del PIT­CNT, dirigentes de la central obrera iniciaron una ronda de contactos con autoridades municipales y líderes del Frente Amplio, para encontrar una nueva fórmula de acuerdo. Luego de una reunión entre representantes del PIT-CNT y el intendente Ricardo Ehrlich, la comuna presentó una propuesta que incluía alcanzar el 16,5% de recuperación salarial en julio y octubre (según la escala de sueldos), aumentos salariales de 2% en 2009 y de 1% en 2010 para todos los funcionarios, partidas extraordinarias anuales de $3.000, $2.000 y $500 para los funcionarios con sueldos bajos, intermedios y altos respectivamente, y una partida por presentismo en octubre de 2009, equivalente al 25% del sueldo nominal. Estos puntos estaban condicionados a la firma de cláusulas de paz por parte de Adeom, para asegurar el fin del conflicto.

Por su parte, Adeom incluía en su contrapropuesta alcanzar el 16,5% en tales fechas, pero reclamaba aumentos salariales del 3% en abril de 2009 y abril de 2010, un aumento de $500 al sueldo base en octubre de 2008 y dobles aguinaldos desde junio de 2008 a diciembre de 2010. Además, en la propuesta indicaban que se debían incluir en la negociación el pago de la retroactividad a los jubilados. El ataque que recibió el director Eduardo Pereyra, la amenaza de bomba que recibió la oficina donde trabaja la secretaria general del gremio, Mabel Lolo, y la aparición de bolsas de basura en la puerta del local sindical de Adeom, provocaron una reunión entre los dirigentes gremiales y el secretario general de la IMM, Alejandro Zavala, para generar el «clima propicio» para el diálogo.