Gobierno definió aumentos del SMN y para los más sumergidos

Con la presencia de representantes del Poder Ejecutivo, empresarios y trabajadores quedó instalado ayer, en la sede del BCU, el Consejo Superior Tripartito.

La ocasión sirvió para que el gobierno expusiera ante el PIT-CNT y delegados de las cámaras empresariales los nuevos criterios de la negociación colectiva para los trabajadores privados.

Las pautas incluyen varias novedades: fija un nuevo Salario Mínimo Nacional, por otro lado se otorga un incremento mayor a los salarios más sumergidos y, además, plantea fórmulas de ajustes generales para los restantes salarios.

En este último punto es en donde el gobierno introdujo las mayores novedades para la próxima ronda de negociación colectiva. Para los salarios mayores a 4.300 pesos habrá dos «alternativas» de alcanzar convenios: la primera a 24 meses y la segunda a 30 meses.

Para el primer caso (24 meses) se mantienen los ajustes salariales semestrales cuya fórmula sería (inflación proyectada + crecimiento de salario real de un 1% en cada ajuste y los correctivos de IPC se harían recién al finalizar el convenio). Para esta fórmula el dirigente sindical, Milton Castellano, adelantó a LA REPUBLICA que «el principal problema que le vemos es que si se dispara la inflación, el trabajador recién recibirá la diferencia de salario perdido al final del convenio que es a 2 años», concluyó.

La segunda alternativa (30 meses) tendría un primer ajuste semestral y dos más que serían anuales.

El primer ajuste, que es semestral, su fórmula incluiría (inflación proyectada + una recuperación salarial cuyo rango iría de 1% a 2,75% + un correctivo por IPC).

El segundo, que sería anual, contendría (inflación proyectada + una recuperación salarial de 2% a 5,5%) y el tercero, también anual, (inflación proyectada + recuperación salarial entre 2% y 5,5%, pero a diferencia del segundo ajuste se le suma el correctivo por IPC).

La otra novedad que incluye el gobierno es que los dos ajustes anuales deberán incluir «cláusulas de contingencia». Esto quiere decir que ante una eventual disparada de la inflación y, por ende, repercusión negativa en la rentabilidad, la recuperación salarial del convenio sería renegociada.

El jefe de Macroeconomía del Ministerio de Economía, Fernando Lorenzo, explicó a LA REPUBLICA que «la idea del Poder Ejecutivo es ampliar los plazos de los convenios y para ello se otorgarán incentivos. Por tanto, los trabajadores podrán negociar aspectos que interesan sobre incremento salarial y los empresarios podrán incluir cláusulas que tengan en cuenta futuros problemas», señaló.

Otra de las variables que incluyó el Poder Ejecutivo es que para el primer ajuste que regirá el próximo 1º de julio, se tomará en cuenta el promedio de la expectativa que especialistas privados tienen sobre la inflación. Mientras que para los siguientes ajustes salariales se comenzará a tomar en cuenta la banda del Banco Central del Uruguay, es decir la que fija el propio gobierno y no los operadores privados.

Se aclaró, además, que no se homologarán acuerdos que combinen ambas alternativas y en caso de no haber acuerdo se aplicará la primera de las alternativas propuestas por el gobierno.

Tras el anuncio del gobierno, el Consejo Superior Tripartito ingresó en cuarto intermedio y el próximo jueves, tanto empresarios como trabajadores, deberían de llevar una contestación formal a la propuesta gubernamental. Si todo se da en los plazos que estima el Poder Ejecutivo, el lunes 16 podrían estar comenzando a sesionar los distintos grupos de negociación colectiva.

El PIT-CNT organizará una jornada el martes 10, en las instalaciones del club Sudamérica, donde reunirá a cerca de 300 negociadores de todo los grupos para fijar posición sobre los lineamientos del gobierno.

Por su parte, desde el sector empleador, el negociador de la Cámara de Comercio, Julio César Guevara, adelantó a LA REPUBLICA que «los lineamientos fueron distintos a las rondas anteriores y habrá que estudiar bien la propuesta» aunque advirtió que «si bien es saludable la extensión de los convenios, quizá el 30 meses habría que llevarlo a 36 meses para evitar que el acuerdo venza un 31 de diciembre, dado que eso es un factor de distorsión», señaló.

En cuanto al mecanismo que prevé cláusulas para corregir los efectos de la inflación fue calificado como «positivo».

Entre tanto, el integrante del Consejo Directivo de la Cámara de Industria, Nelson Penino, dijo a LA REPUBLICA que «cayó de sorpresa la idea de tener dos alternativas de convenios salariales».

Agregó que «seguramente la semana que viene, antes del levantamiento del cuarto intermedio del Consejo Superior Tripartito, la Cámara de Industrias se reunirá para tomar una posición oficial», explicó.